組織・人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント◆管理職候補【パーソルG/年休126日/フレックス×リモート】
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掲載期間:26/06/03~26/06/16求人No:ENPCC-706937
NEW組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント◆管理職候補【パーソルG/年休126日/フレックス×リモート】

株式会社パーソル総合研究所
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
パーソルグループの戦略的中核企業として、組織・人事領域のコンサルティングや調査・研究事業を展開している同社。確立された手法に固執せず、顧客に寄り添い共に解決策を創出するスタイルで、多くの企業から信頼を獲得しています。今回は、多様化するクライアントの経営課題に、より高い次元で応えていくための組織強化を目的とした増員募集です
仕事内容
人材系大手シンクタンクの中核として、組織・人事コンサルティングを提供する仕事です。人事戦略から施策まで一貫して携わり、企業の持続的成長を支援します。

<おすすめポイント>
●顧客と伴走し解決策を創出
●上流の人事戦略から携われる
●組織運営やメンバー育成も担う

■具体的な仕事内容
ご経験に応じて、専門性の高い分野から案件をお任せします。コンサルティング業務と並行し、組織運営にも積極的に関与していただきます。

▼コンサルティング業務

●人事コンサルティングプロジェクトのマネジメント
●プロジェクトを通じたメンバーの育成
●セールス活動
●新規サービス開発

▼組織運営業務

●マネジメント会議への参画、意思決定
●組織改善活動の提案、実行
●メンバーのメンタリング(1on1)や社内研修講師
●ワーキンググループ活動のリード

◎パーソルグループとの連携により、人事分野においてワンストップでのソリューション提供が可能です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なるコンサルティングに留まらない点にあります。確立されたアプローチだけでなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、共に解決策を創り上げるプロセスを通じて、企業のトップから厚い信頼を獲得できます。将来的には、一企業の課題解決を超え、業界や社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとして活躍する道が拓かれています。

■教育・キャリア
入社後はまず、ご自身の専門性が最も活かせる分野のプロジェクトから担当していただきます。その後、徐々に担当領域を広げ、人事領域全般のプロフェッショナルとして知見を深めていくことが可能です。パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、人事分野のNo.1コンサルティングファームを共に目指す中で、自身の市場価値を高め続けられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えします
応募資格
必須
人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~4日
リモートワーク中心になります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
月平均残業時間:25時間~30時間
年収・給与
年収:1000~2000 万円 月給制 基本給:450000円
残業代:全額支給
一律(固定)手当:リモート手当 4000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回 昨年度実績4か月
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・確定拠出年金
・ベビーシッター補助
・法人向福利厚生クラブ会員等
・リモートワーク補助
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接3回
※選考フロー変更の可能性がございます

会社概要

社名
株式会社パーソル総合研究所
事業内容・会社の特長
パーソル総合研究所は、パーソルグループの総合研究機関として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。

<事業内容>
調査・研究、組織診断・組織人事コンサルティング、人事関連サービスの提供、社員研修を中心とする人材育成・組織活性化サービスの提供

<沿革>
2017年1月1日にパーソル総合研究所とテンプスタッフラーニングの2社が統合し、誕生した会社です。テンプスタッフラーニングが担ってきた「人材育成・社員研修」と、インテリジェンスHITO総合研究所の「コンサルティング・シンクタンク機能」のシームレスな連携強化により、 より確かなソリューションをご提供できる体制を構築しています。

※パーソルホールディングス株式会社100%出資
設立
1989/09/01
従業員数
271名
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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