募集要項
- 募集背景
- アパートやマンションの建築・賃貸管理事業などを幅広く展開している同社。近年、業績はV字回復を遂げ、事業拡大フェーズへと移行しています。この成長をさらに加速させるため、全社的に人員を増強しており、採用活動の重要性が一層高まっています。現在の採用組織では、年間100名規模の採用数を達成しているものの、既存の手法にとどまらず、より良い採用を実現するための新たな戦略やチャネル開発が急務です。そこで今回、新卒採用の戦略立案から実行までをリードする新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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同社の未来を担う人材を採用する、新卒採用担当をお任せします。
年間100名規模の採用を成功に導くため、裁量の大きなポジションです。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
新卒採用における戦略立案から母集団形成、選考、入社後フォローまでの一連の業務を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略の立案・実行
市場の動向や自社の状況を分析し、最適な採用手法の選定や新たなチャネルの開拓を行います。採用サイトの企画・運営も担当します。
●イベントの企画・運営
インターンシップや会社説明会、内定式、入社式など、各種イベントの企画から当日の運営まで幅広く携わります。
●選考活動
会社説明会での登壇や、採用面接の実施を通じて、候補者の魅力や適性を見極めます。
●内定者フォロー・入社後研修
内定から入社までの期間、研修や面談を通じて内定者をサポート。入社後の新入社員研修の企画・運営も行います。
◎採用管理システム「AOL」を使用しながら、効率的に業務を進めることが可能です。
■この仕事で得られるもの
現在、業績のV字回復を遂げ、まさに会社の変革期を迎えている同社。この重要なフェーズにおいて、採用は事業成長の根幹を担うミッションです。自身のアイデアや企画が、会社の未来を創る人材の獲得に直結するため、大きな手応えと達成感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：7名
・年齢構成：上司は30代の女性です。
・性別構成：男性2名、女性5名
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・大学または大学院を卒業された方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└人事採用の実務経験（2年以上）
└採用戦略の立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中野区本町2-54-11 レオパレス21本社ビル
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務習熟度や状況を加味して応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的に転勤は想定していません
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：523～825 万円 月給制 基本給：292000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■株式報酬制度
┗平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。
評価や等級にもよりますが約10万円分～20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度（単身者向け社員寮あり）
■自転車通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
