募集要項
- 募集背景
- 当社は2023 年に設立し、電気および機械の設備設計を主な事業として行っております。社員は全員が20 代から30 代で構成されており、設備設計業界では非常に若手の事務所です。主に共同住宅やホテル、事務所ビル、福祉施設等多岐にわたる設計を行ってきました。社会問題である少子高齢化の影響により、これまで現役で活躍されていた経験豊富な先輩方が年々引退を迎える中、地球温暖化をはじめとする環境問題がますます注目を集めています。その結果、設備設計の需要は年々増加しており、業界全体で慢性的な人手不足が叫ばれています。こうした状況下で、当社への設計依頼も増加しており、さらなる成⻑が求められています。業界の未来を⽀える企業へと成⻑することを目指し、2028年には新卒採用開始も計画しております。この目標を達成し、組織強化を図るために、即戦力となる設備設計者を募集しております。新たなメンバーと共に、未来を⾒据えた設計業務に挑戦し、共に成⻑していきましょう。
- 仕事内容
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当社ではCAD（JWCAD、Rebro）を使った図面作成、打合せ、現地調査・役所協議、工事監理を行います。■働き方の魅力
・年休120日以上※2026年実績126日
・完全週休二日制※土日祝日
・入社当日有給付与
・有給消化率90％超
・転勤なし
・恵比寿駅 徒歩約3分の好立地
・残業約20時間
・基本デスクワーク
■担当業務：
ご経験に応じて、ホテルやマンションなどの機械設備の設計をご担当いただきます！
・お客様との打ち合わせ
・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用）
・施工状況に応じた設計修正
など
■業務の切り分け：
技術（電気設備設計）の向上に専念できる環境がございます！
・CADオペレーターについては、外注をしております。
・積算については、依頼をいただくサブコン等が担当しています。
・官庁からの依頼でごく稀に積算を担当することがございます。
■サポート体制：
丸投げなし！順に応じて担当いただきます！
・ご経験に応じて入社当初は担当者の補佐として業務を担当
・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ
・独自作成の作図マニュアル
・一級建築士などの資格に伴うサポート体制企画中！
■社風：
設立より離職者0名！風通しのよい社風です！
・社員全員が空調の調整などのささいな気遣いから仕事に対して親身に相談にのる姿勢があり、思いやりにあふれる環境です。
・若手が中心の会社（平均年齢29歳）だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。
・自席にいる社長とも仕事に対して同じ目線で話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！
■将来性：
設立から増収増益！技術が人生を彩る！
・お客様から大変ご好評をいただいており、設立から増収増益を継続しております！
・成長していく企業を支えてくれている社員が、公私共に豊かになっていただくために、常により良い施策を模索しております！（評価制度の精査、資格取得支援制度、その他福利厚生など）技術を磨いていただくことで、公私共々に彩りが増すような環境をお届けいたします！
- 応募資格
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- 必須
- 電気設備設計の実務経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿１丁目２１番１７号ＳｒｅｅｄＥＢＩＳＵ＋Ｃ４Ｆ
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8 時間）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円 ～ 949万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額：300,000円～459,000円
固定残業手当/月：71,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：あり（年2回／賞与月数…計4ヶ月分 ※前年度実績）
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤定期乗車券購入代（月3 万円を上限）及び、業務交通費全額支給
講習会、勉強会の実施、資格取得支援制度企画中
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（内、5日は入社当日付与されます。）
年間休日日数120日以上※2026年実績126日
■夏期休暇、冬期休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
