募集要項
- 募集背景
- 業績好調の中、内部管理を強化する目的で部署を新設
- 仕事内容
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・成長中の企業で様々な業務改善に挑戦中です。自分の発想が会社全体に及び、遣り甲斐のある仕事です●法務
・法務職は新設されて間もない為、仕組み作りから携わる事ができます
・契約法務（契約書関連）
└取引先との契約書作成・修正（リーガルチェック）
└契約内容の交渉やリスク分析
・予防法務（トラブル防止）
└コンプライアンス（法令遵守）体制の構築・運用
└法改正情報の収集・社内周知
●安全保障輸出
・該非判定、取引審査、出荷管理等
・当社の安全保障輸出管理体制の強化
・安全保障輸出管理の運営改善
- 応募資格
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- 必須
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・法令・規制内容を自ら調査・解釈し、社内実務へ落とし込んだ経験のある方
・前例がない課題に対しても、主体的に情報収集・整理し、解決まで推進できる方
- 歓迎
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・安全保障輸出管理の実務経験
・通関士等貿易実務に関する資格保有者
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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京都府長岡京市（JR長岡京駅 ※本社まで送迎バスを朝3便、夕4便運行しています。バス5分）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8:30～17:20（12:10～13:00 昼休憩）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～1000万円（月給制）
月給：28万～60万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：時間外手当/役職手当/役割等級手当/家族手当(子1人につき5千円/月)/奨学金返済手当(上限1万円/月、40歳迄)/家賃補助手当(1.5～5万円/月、35歳迄、独身者)/振替奨励加算手当/単身赴任手当/転勤手当/駐在手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
■年次有給休暇は入社日に応じた一定の日数を入社日に付与。
※4～9月入社：10日、10～12月：5日、1～3月：2日付与
※毎年4月1日に一斉付与
※8月：有給休暇取得奨励月間（2日以上）
※その他：慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/生理休暇
年間休日：123日
- 選考プロセス
- ・書類審査・WEB適性検査・面接回数：1～2回
