募集要項
- 仕事内容
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日本地域における健康保険制度および給付業務の企画・業務設計・運用を統括するマネージャーポジションです。
制度企画から業務設計、立上げ、安定運用までを担い、関係部門や外部委託先と連携しながら持続可能な運用体制を構築します。
健康保険制度および給付業務の現状整理・課題分析
資格管理、給付、審査、精算、問い合わせ対応等の業務プロセス設計
規程・運用ルール・判断基準の整備（例外処理含む）
立上げ・移行計画の策定および実行管理
外部委託先／BPOの選定支援および運用マネジメント
SLA・KPI設計、運用品質管理、改善サイクル推進
個人情報・マイナンバーを含むデータ取扱いに関する統制
行政・外部機関との調整（必要に応じて）
- 応募資格
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- 必須
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健康保険、給付、資格管理、審査、請求等に関わる業務経験
上記領域における業務設計または運用立上げをマネージャーとして主導した経験
チームまたは委託先を含む運用マネジメント経験
SLA／KPI等、運用品質に責任を持った経験
個人情報・機微情報を扱う業務に対する高いガバナンス意識
- 歓迎
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健康保険組合、協会けんぽ、共済等での実務・マネジメント経験
給付業務・資格業務のBPO設計・改善経験
規程改定、監査対応、行政折衝の経験
保険料・給付費等の基礎的な数値管理経験
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 健康保険・給付制度 企画／運営 マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間00分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
- 950万円～1249万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
