募集要項
- 仕事内容
-
日本リージョンにおける人事制度および人事プロセスの改善を推進するポジションです。人事制度の運用・改善や人事業務の効率化プロジェクト、人事システム刷新プロジェクトに関与し、組織全体の人事機能の高度化を支援します。
日本地域の人事制度の運用および改善
HR担当者およびラインマネージャーへの制度ガイダンス
人事業務効率化プロジェクトへの参画
人事関連システム刷新プロジェクトへの参画
人事プロセス改善施策の推進
- 応募資格
-
- 必須
-
3年以上の人事労務業務経験
人事制度企画の実務経験
HR業務および労働法に関する基礎知識
Microsoft Word / Excel / PowerPoint の基本スキル
- 歓迎
-
人事企画業務の経験
人事システム（給与・人事・勤怠など）の導入または運用経験
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 人事変革推進担当
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間00分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
- 800万円～899万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
