募集要項
- 仕事内容
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事業部門に伴走するHRBPとして、採用・配置・育成・定着および組織・カルチャー変革を推進し、人材・組織の観点から事業成長を支援するポジションです。ビジネスリーダーと連携し、戦略に基づいた人材施策の企画・実行を担います。
人材獲得・配置・育成・定着施策の企画および推進
採用イベントや会社説明会の企画・運営
リスキリング／アップスキリング施策の立案・実行
組織課題の分析およびカルチャー改革の推進
社内コミュニケーション施策の企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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企画／立案業務の経験
英語力（TOEIC700以上、ビジネスレベル）
Microsoft Officeスキル（Word／Excel／PowerPoint）
- 歓迎
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HR業務経験
事業企画、営業、財務などのビジネス経験
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- ビジネスHRBPスペシャリスト／担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間00分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
- 600万円～899万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
