募集要項
- 募集背景
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全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、
IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。
成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。
ここ数年で店長経験者を多数採用し、
その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ
急速な業績拡大を実現することができました。
成長を続けるなかで、
当社はホールディングス化を進め、
グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、
トライアルホールディングスは
2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。
2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。
売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、
シナジーを生み事業拡大を進めていきます。
事業成長スピードを加速化させていく中で、
店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。
- 仕事内容
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当社には決まり事がほとんどありません。店舗責任者(店長・店長候補)として、
店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、
店長が変わることで売上が大幅にアップするといった話は
当社ではよくある話です。
ご自身の経験を活かしてご活躍ください！
店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ
＜具体的な仕事内容＞
店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。
◇従業員の教育・シフト管理
◇売り場づくり
◇各カテゴリー担当に指示出し
◇売上の目標設定・戦略立て・管理
◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他
《１日の勤務例》
出勤
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売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認
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夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ
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売上・従業員のシフト確認
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各カテゴリー担当者と仕入れる商品や
売場の魅せ方などについて意見交換
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昼休憩
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店内を回り従業員とのコミュニケーション
（現場の意見を経営に活かします）
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ＴＶ会議に参加
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デスクワーク
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責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了
- 応募資格
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- 必須
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【学歴・年齢不問】店長経験がある方歓迎
- 歓迎
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～以下いずれかの店長経験がある方を歓迎～
□ディスカウントストア
□スーパーマーケット
□大型ホームセンター
□大型アパレル店
□スポーツ用品店…他
★マネジメント経験のある方は優遇いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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9:00～18:00
＊勤務時間の調整可能（店舗の状況により異なります）
★月の平均残業は13.25ｈ以下
⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
◎基本は定時退社
◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給
- 年収・給与
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【未経験者】月給206,000円～
【小売業経験者】月給258,000円～
【店長経験者】月給375,000円～650,000円
※初年度の想定年収：360万円～800万円
※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。
※試用期間2ヶ月（賃金同一）
- 待遇・福利厚生
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昇給
年1回（評価審査）
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています
賞与
年2回
※決算賞与あり
※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる
福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険:完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・産休・育児休業制度
・介護休業制度
・寮・借上社宅
・転勤による引越し費用負担※会社規定による
・旅館・ゴルフ場あり
・確定拠出年金制度
・GLTD保険
研修制度
・マンツーマン教育制度
・店舗マネージャー教育研修
・生鮮エキスパート研修制度
・登録販売者取得サポート制度
・アメリカ流通セミナー
・Eラーニング
- 休日休暇
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年間休日：112日
★2026年7月～年間休日122日（リフレッシュ休暇含）
※当社規定に準ずる
【休日】
・週休二日制(シフト/月8～10日)
※固定曜日での休日が基本です。
例：水曜と日曜、木曜と土曜など
