募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・事業主を対象に、空調・衛生・電気設備工事の提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業に加え、新規開拓やスペックイン活動、データセンター案件や省エネ提案など幅広い営業活動を行います。
【主な業務内容】
・既存顧客対応、新規顧客開拓
・案件情報収集、見積対応、価格交渉
・現場・技術部門との調整
・受注後のフォロー
・データセンター・省エネ案件の提案営業
【会社・仕事の特徴】
・NTTグループとの強固な関係を強みに、社会インフラを支える大型案件に携われます。
・空調・衛生・電気設備をワンストップで提案できるため、幅広い知識と提案力を身につけられます。
・チーム制の営業体制を採用しており、組織で協力しながら目標達成を目指す風土があります。
・事業主への直接提案や省エネ・カーボンニュートラル提案など、新しい営業スタイルにも挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須条件）】
以下いずれかの経験のある方
・営業職経験10年以上（業界不問）
・ゼネコンまたはサブコンでの営業職経験5年以上
【WANT（歓迎条件）】
・BtoB営業の経験
・見積作成・積算の実務経験
・入札案件・官公庁案件の対応経験
・管工事・電気工事2級施工管理技士（または準ずる資格）の保有
【求める人物像】
・何事にも主体的に取り組む、意欲の高い方
・円滑なコミュニケーション能力（相手と自分の意図・感情・情報が正確に伝わり、相互理解がスムーズに進められる方）
・客先と長期的な関係構築ができる方
・地道な調整・フォローを厭わず、継続して取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京、大阪を中心に全国の各支店が配属先です。
※総合職採用になりますので、転勤（日本全国）もあります。
- 勤務時間
- ・8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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月給：29.5万円～
※スキル・経験・資格に応じて決定
※賞与は業績連動のため変動あり
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上）
・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート
・タブレット端末支給（全社員）
・ICT活用による業務効率化・省力化推進
・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ）
・借上社宅制度
・家賃の40?60%を補助（社内規定あり）
・企業年金
・確定拠出型年金制度（DC）
・自社持株奨励制度
・三大疾病サポート
・人間ドック検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・契約施設（各地ホテルの優待利用）
・保養所（越後湯沢、白浜）
・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他）
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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・年間休日１２３日
・完全週休２日制（土曜・日曜・祝祭日）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・配偶者出産時休暇
・慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他
・永年勤続（5日＋旅行券）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※応募書類：履歴書（写真貼付）および職務経歴書
