募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
法務部門にて、コーポレートガバナンス対応、契約書審査、法務相談対応を中心に法務業務全般を担当いただきます。法務だけでなく総務業務にも携わり、幅広い経験を積めるポジションです。近年はデータセンター関連の海外企業との取引も増えており、英語力を活かせる機会があります。
【主な業務】
・株主総会・取締役会等のコーポレートガバナンス対応
・契約書審査（英文契約含む）
・法務相談対応（建設業法・労務関連等）
・総務業務、各種制度運用
・紛争・訴訟対応
・法務体制強化、人材育成
【ポジションの魅力】
・法務と総務の両面で幅広い経験を積める
・英文契約などグローバル案件に携われる
・社内外と連携しながら主体的に活躍できる環境
・将来的には法務組織づくりにも携われる重要ポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須条件）】
・企業での法務業務経験（年数不問だが実務経験重視）
【WANT（歓迎条件）】
・英文契約書のチェック経験
・ビジネスレベルの語学力（英語）
・株主総会・取締役会対応経験
・建設業法・労務法務に関する知識
【求める人物像】
・コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方
・法務業務だけでなく、総務業務も積極的に担う姿勢のある方
・法務人材の育成・組織体制の強化に意欲的な方
・アクティブに社内外と連携できる方（法律専門家としてのプライドに縛られすぎない方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都港区三田
※転勤なし
- 勤務時間
- ・8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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月給：36万円～
※スキル・経験・資格に応じて決定
※賞与は業績連動のため変動あり
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上）
・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート
・タブレット端末支給（全社員）
・ICT活用による業務効率化・省力化推進
・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ）
・借上社宅制度
・家賃の40?60%を補助（社内規定あり）
・企業年金
・確定拠出型年金制度（DC）
・自社持株奨励制度
・三大疾病サポート
・人間ドック検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・契約施設（各地ホテルの優待利用）
・保養所（越後湯沢、白浜）
・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他）
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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・年間休日１２３日
・完全週休２日制（土曜・日曜・祝祭日）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・配偶者出産時休暇
・慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他
・永年勤続（5日＋旅行券）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※応募書類：履歴書（写真貼付）および職務経歴書
