募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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責任者の下で、人事・労務・総務・庶務業務など幅広く担当して頂きます1.採 用 ： 新卒・中途
2.人事制度： 各種規程の適用・運用
3.労 務 ： 給与計算※ 年末調整※ 社会保険手続き、労働保険手続き など
※BPOの管理・チェックになります
4.総 務 ： 総会関連事務 自社ビル管理業務 リース管理 社内行事 など
※必要に応じて、顧問弁護士事務所・司法書士事務所・会計事務所・
ビルメンテナンス会社・警備会社などとのやりとりをして頂きます
（変更の範囲） 現時点では変更の予定はございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門または管理系職種での実務経験
・マネジメント経験（業務管理・コミュニケーションスキル）
【歓迎】
・大手金融機関での勤務経験
・業務での英語（読み書き）の経験があれば尚可
- 雇用形態
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契約社員
・雇用期間：期間の定めあり １年ごとの契約
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 相談の上決定いたします
- 勤務地
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東京都（幡谷駅、笹塚駅、各 徒歩7分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
（変更の範囲）変更予定はございません。
- 勤務時間
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8：50～17：30（休憩 60分／12：00～13：00）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：有
コアタイム：10：00～15：00（制度はありますが、管理職は利用しておりません）
- 年収・給与
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年収：420万～600万円（月給制）
月給：35万～50万円
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：無し
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始など
年間休日：122日
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回（一次：事業部長2名、採用担当、二次：社長）
＊一次はwebも可
