募集要項
- 仕事内容
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海外拠点と実績がある上での海外案件専任チームの立ち上げ海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。
ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境
複数の国を跨いでビジネスを展開できる
ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。
具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
※以下の2点を両方満たす方
・広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点）
（海外出身の方の場合はN1を必須といたします）
- 歓迎
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■歓迎
・デジタルマーケティングの幅広い知見
・海外進出・日本進出のマーケティング支援経験
・越境EC（Lazada, Shopee, Shopify等）の戦略立案?運用経験
・複数名のチームマネジメント経験
・新規事業や新チームの立ち上げ経験
・海外での勤務経験
- フィットする人物像
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自らの成長と事業成長とをシンクロさせ、大きな結果を残したい方
様々な0→1を手がけ、ビジネスパートナーとしての実績を残したい方
グローバルな舞台でビジネスがしたい方、日本にいながらグローバル案件に携わりたい方
手段にとらわれず、クライアントの課題解決をすることにやりがいを感じる方
リーダーシップを発揮し、多国籍なチームを牽引して事業を成功へ導く熱意をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 年収・給与
- ※保有されるスキル・経験により相談の上決定します
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・副業可（申請、許可は不要）
・従業員持株会制度（奨励金40％を支給）
・社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度
・新規事業を継続的に創出するための制度
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
- 休日休暇
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＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：122日
＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日?10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接2?3回 + テスト
3.内定
※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）マネジャーor社長（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間?2時間程度です。
