募集要項
- 募集背景
- 近年、DX推進の加速に伴い、多くの企業が業務フローや働き方の見直しを検討しています。しかし、「何が課題か分からない」「何から着手すべきか分からない」と悩む企業は少なくありません。こうした課題に対して、業務全体を可視化し、最適な手法を模索するコンサルタントの需要が高まっています。2022年度下期に関西でBPRコンサルタントチームを立ち上げた当社では、売上・粗利が倍々で成長し、組織拡大が進む中、より多くのお客様の業務改善を支援するため、2026年度より『関西ビジネスエンジニアリング2部』を新設。BPRコンサルタントに加え、クラウドチームやデジタルサービスチームとの連携による幅広いソリューション提供を可能にし、組織全体での守備範囲拡大と成長を見据え、新メンバーを募集します。
- 仕事内容
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企業の業務内容やフローを可視化・整理し、改善提案や最適なIT・DX導入支援を行うBPRコンサルタント業務。BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の手法を用いて、企業の業務改善を総合的に支援します。まず営業担当と連携し、クライアントとの打ち合わせで対象業務の課題ヒアリングや成果物の認識合わせを行います。次に顧客企業を訪問し、業務概要、業務プロセス、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを詳細にヒアリング。得られた情報を基に、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの可視化資料を作成します。作成した成果物は、定期報告会でレビューを受け、必要に応じて修正を行い、最終報告会で納品します。また、業務効率改善に向けたフロー作成や、自動化・デジタル化ツールの導入支援など、ITシステム選定にも携わります。担当するクライアントは官公庁、メーカー、エネルギー、人材派遣など多岐にわたり、幅広い業界・職種の知見を活かせます。週数回のPMとの壁打ちにより、業務ヒアリングや資料精度を磨き、スピーディな成長を支援。課題解決のアイデア提案も歓迎され、PM昇格後は顧客提案を主導する機会もあります。チームは20代後半～50代まで約35名で構成され、立ち上げフェーズならではの組織づくりや自動化ツール導入、新規サービス検討など、多彩なチャレンジが可能です。前職で培った業務改善やITスキルを活かし、さまざまな業界での改善提案に携わると同時に、組織拡大や後輩育成にも貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上）
・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など）
・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験
※企画の規模は問いません
例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、
DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など）
- 歓迎
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・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問）
・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可）
・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験
・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
