募集要項
- 募集背景
- インフラ事業の拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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インフラ領域全般（クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ）A. クラウドエンジニア領域
・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化
B. ネットワークエンジニア領域
・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案
C. サーバエンジニア領域
・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）
・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入
・Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化
D. セキュリティエンジニア領域
・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用
・SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験
※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用）
- 歓迎
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・共通
PL/PM経験、または目指したい意欲
・クラウド
AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験
・ネットワーク
CCNA/CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験
・サーバ
LPIC/LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見
・セキュリティ
情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 58歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
【評価制度】
◆インセンティブ制度
◆能力開発・評価制度
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
◆80%ルール
・スキルアップ支援
Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
・ワークライフバランスの充実
Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。
- 選考プロセス
- 書類選考→最終面接(面接は原則1回を予定)→内定→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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Step 1（基礎）
・運用保守
・設定変更
・障害対応
・監視分析
Step 2（構築）
・詳細設計
・構築実務
・自動化実装
・移行作業
Step 3（上流・リード）
・要件定義
・グランドデザイン策定
・PL/PM業務
・組織マネジメント
