募集要項
- 仕事内容
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人材育成とともに、建設業界全体が抱える人材不足の解消や現場の品質向上に貢献することを使命としています。人材育成とともに、建設業界全体が抱える人材不足の解消や現場の品質向上に貢献することを使命としています。
現在、事業拡大に伴う体制強化を進めており、新たな仲間を幅広く募集しています。
現在、事業拡大に伴う体制強化を進めており、新たな仲間を幅広く募集しています。
◆どんな仕事か
全社的な成長戦略の核となる、新規事業創出をご担当いただきます。
経営陣とともに「次の成長の柱」づくりを推進いただきます。
以下いずれかの業務に従事いただきます。
〇既存アセット（建設and/or HR事業）を生かした新規事業・新プロダクトの企画・設計・検証・拡販
・検証優先度が高い新規事業企画案について、現場と協同しながらニーズ検証・プロダクト設計・事業化商品化に向けたプロセス設計・実行等を横断的に運営いただきます
・ご自身として具体的な新規事業アイデアがある場合、他企画との優先順位を考慮しながら検証活動に取り組んでいただくこともできます
〇外部企業とのアライアンス・M＆Aの推進
・建設系スタートアップや、建設/HR業界の他社連携を推進いただきます（M＆Aについては、PMIまでご担当いただきます）
- 応募資格
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- 必須
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必須
以下いずれかのご経験
・無形商材を扱う企業での、新規事業創出・新商材開発のご経験（自前開発もしくはアライアンスでの展開）
・コンサルティング会社や新規事業創出支援企業にて、事業会社の事業創出に携わったご経験
・大卒以上
- 歓迎
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歓迎（WANT）
・人材派遣等の人材ビジネス、もしくは建設業界での経験（必ずしも企画として携わった経験でなくとも、人材・建設のリアルな現場感をお持ちの方）
・事業責任者、もしくはそれに近しい立場で新規事業に携わったご経験
・M＆A実行やPMIのご経験
【求める人物像】
・建設×HR領域での事業開発に、情熱を持って取り組める方
・好奇心が強く、プロアクティブに情報収集・アクションができる方
・社内外のステークホルダーを巻き込んで強⼒に物事を推進できるコミュニケーション能⼒の高い方
・大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～50才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業企画 （全社的な成長戦略の核となる、新規事業創出をご担当いただきます）
- 勤務地
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東京都品川区北品川
大崎駅より徒歩9分、五反田駅より徒歩10分、品川駅より無料送迎バスあり
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間 休憩1時間
フレックスタイム制：有 （コアタイム11:00～14:00）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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〇待遇・福利厚生
健康保険：有 厚生年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有
通勤手当：通勤交通費支給（上限：3万円）
＜その他補足＞
■結婚・出産祝金／最大3万円
■福利厚生倶楽部／レジャー施設などの利用割引など
■リファラル採用制度
└1人につき未経験10万円・経験者最大20万円
■退職金制度
■服装自由（規定あり）
■勤怠ツール導入
休暇を取得する場合は紙での申請は不要。申請が簡単にできます。
■社内チャットの導入
会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。
＊社員同士でのコミュニケーションを大切にしています
■フリーアドレスオフィス（東京本社のみ）
- 選考プロセス
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〇休日休暇
年間120日 完全週休二日制、土日祝
有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
その他（GW・夏季・年末年始休暇）
