募集要項
- 募集背景
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当社は、障がい者・難病者向けナーシングホームや訪問看護・介護事業を展開している
2023年創業の急成長企業で、社会貢献性の高い医療・介護サービスを通じて、
多くの方々の生活を支えております。
現在従業員数約250名、2030年には1,000名以上を目指す事業計画で進めており、
2025年度からは医療型施設を年5～7棟のペースで出店予定です。
長年の実績と信頼をもとに、「社会に必要とされる企業」として大きな成長を遂げてまいりました。
今後の成長のためには新しい仲間を集めるための「採用」が非常に重要となっております。
今回成長に向けて、会社の要となる採用担当を担っていただける方を募集しております。
OJTをメインとした研修もございますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。
是非貴方のお力をお貸しいただけないでしょうか。
ご応募を心よりお待ちしております。
- 仕事内容
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会社でも要となる採用領域において、求人票の管理～外部パートナーとの連携までお任せします。意思決定も早いため様々な手法を試したり、提案できたりする環境です。ゆくゆくは採用リーダーを目指していただきます。#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
・求人票の作成・修正・管理
・外部採用パートナーとの連携
・KPI管理
・採用管理システム（RPM）の管理
・面接日程調整
・紹介会社対応、フォローアップ
ゆくゆくは新卒採用や母集団形成の企画立案にも関わっていただきます。
■配属
採用チーム：8名
課長1名、メンバー4名、アシスタント3名
OJTあり（業界未経験OK）
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・事務・バックオフィス経験（目安1年以上）
- 歓迎
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・採用業務経験（アシスタント含む）
・パートの方への指示だし、コミュニケーションのご経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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住所：東京都北区東田端1-7-3 フクダビル3F301
- 勤務時間
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・9:00～18:00（実働8時間）
・時差出勤可（8:00～21:00の間で調整）
・平均残業：月10時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円 ～ 517万円
※賞与を含む
＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）
・その他固定手当/月：60,000円～142,000円
・固定残業手当/月：54,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■賞与：年2回（会社および本人の業績による）
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社2年目以降より支給
＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■採用担当研修など
＜その他補足＞
■通勤手当補足：出張時の交通費・宿泊費等は実費精算
■社用PC付与
■健康診断（会社負担）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■夏季休暇3日／冬期休暇4日
■有給休暇（法定通り付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接：2回（対面もしくはオンライン）
・適性検査あり（筆記試験なし）
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
