募集要項
- 募集背景
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当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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売上高5,800億円超の日本を代表する総合設備企業にてオフィスビル・病院・データセンターなど、社会インフラを支える大規模プロジェクトに携われます！1～2年の教育期間を設けて育成にも注力しています◎■電気設備工事の設計■
当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、
電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。
＜担当物件＞
◆オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備
◆顧客の要望に合わせた様々な物件や設備
★まずはじっくり、基礎からスタート★
◆入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
◆中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しており、長期的に成長が可能です。
◆教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給、重要資格は毎月の給与に上乗せでバックアップしています！
＝＝関電工について＝＝
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。
「新しいことに挑戦したい」
「目標に向かって積極的に動ける」
「人と連携しながら大きな仕事を成し遂げたい」
そんな想いを持つあなたのエネルギーを、ぜひ関電工で発揮してください！
ご応募お待ちしています♪
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一般建築物における電気設備設計業務の経験者
・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者
・数千㎡以上の電気設備設計の経験者
【PCスキル】Word・Excel：初級
- 歓迎
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【歓迎】下記経験・スキル・資格をお持ちの方
・現場での施工管理経験
・1級および2級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・建築設備士
・10万平米以上の電気設備設計の経験
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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正社員
【研修期間】習熟度による（OJT研修、自己研修・集合研修、階層別研修、専門研修など）
【期間中の雇用条件】試用期間中の条件に準ずる
【試用期間】6ヶ月
【期間中の雇用条件】賞与・家族手当・現場資格手当は不支給／退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ
- 勤務地
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◆東京本社
東京都港区芝浦4-8-33
・JR山手線 田町駅 徒歩10分
◆名古屋
愛知県名古屋市中区栄1
・名古屋市営地下鉄 伏見駅 徒歩5分
・JR東海道本線 名古屋駅 徒歩16分
◆大阪
大阪府大阪市北区中之島2
・Osaka Metro四つ橋線 肥後橋駅 直結
・京阪中之島線 渡辺橋駅 直結
・JR京都線 大阪駅 徒歩11分
＊転勤は当面なし
- 勤務時間
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◆勤務時間：8:30～17:30
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：在宅勤務可
◆残業：月30時間程度
- 年収・給与
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【月給】324,200円～
※給与は経験・スキルを考慮して決定
【想定年収】6,850,000円～11,560,000円
＜年収例＞
25歳／627万円
30歳／685万円
35歳／848万円
40歳／1,081万
45歳／1,156万
※年収例は目安のため、能力・経験により上下する可能性があります。
【賞与】年2回（6月・12月）
【各種手当】役職手当・役付手当、家族手当、時間外手当など
【交通費】全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・各種手当（役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当）
・資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）
・子育て応援金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション・社宅
・資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
・総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
◆年間休日：129日
◆年次有給休暇：最大23日（繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）※初年度は入社時期により変動あり
◆休暇制度：特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
- 選考プロセス
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■本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考
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面接（原則1回～2回）
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内定
※筆記試験はなし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
※状況により選考フロー・面接回数が変わる場合があります
