募集要項
- 募集背景
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■募集背景
9月に産休に入る者がいるため、7月に最低１名採用目標です。
中長期で３名ほどの採用枠を検討しております。
■配属部署 アセットマネジメント部
■配属部署詳細
平均年齢34歳
５年以上長期で働いている方が多くいる落ち着いている部署です
- 仕事内容
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【部署概要】
営業が仕入れてきた物件の契約書、重要事項説明書の作成・契約・決済の手続きなどを行う部署です。
業務課とマーケティング課の２つの課に分業をしており、適性に応じてポジションの打診や異動を行っています。
◆業務課
(1)物件の販売準備
システム登録、販売図面の作成、不動産情報サイトへの登録
(2)電話・メール対応
物件確認、管理会社などの問い合わせ対応
(3)契約準備
物件調査、売買契約書の作成、重要事項説明書の作成
◆マーケティング課
(1)売買契約のとりまとめ
物件紹介、条件交渉、進捗管理
(2)決済・引き渡し
精算書などの作成、登記の準備
現在は約15名の社員が所属しており、事務職や不動産未経験の方でも研修やＯＪＴを行った上で活躍をしています。また、宅建の資格の取得推進制度も整っており、資格取得の研修なども行っているのが特徴です。
また事務職では珍しく成果に応じた評価ができるような仕組みを作成しており、
振り返りや目標達成のための面談も毎月行っています。
残業を推奨しておらず、定時退社が基本なのでワークライフバランスを整えたい方にも◎
【入社後の流れ】
手厚い研修で業界・職種未経験でも安心スタートが可能◎
１年程度かけて不動産売買に必要な専門スキルを身に付けていただきます。
担当トレーナーが丁寧にサポートするので、未経験の方でも心配いりません。慣れない内は既存社員が手伝いながら一緒に対応します。
≪ゆくゆくは、こんなこともお任せします！≫
重要事項説明書や契約書の作成など、専門性の高い業務をお任せします。
銀行融資に関わる業務や物件売買の決済業務など、仕事の幅が広がってレベルアップを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業、接客・販売、電話対応などの対人折衝経験
・Word、Excel、メールの使用経験（入力ができればOK）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■スキル・資格
PCスキルはあればあるだけ良いですが、多くは求めません
どちらかというと電話や折衝に耐性がある方が重要です
■志向性
・専門性を高めてスキルアップをしていきたい
・資格取得に興味がある
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
・試用期間中も、 給与やその他の条件に変更はありません。
・経験・能力を考慮の上優遇しますので試用期間短縮・最低保証額以上からスタートした社員も多数おりま
- 勤務地
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東京都豊島区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：東京のみで事業展開をしているため無し
- 勤務時間
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・完全週休2日のシフト制(日+月～土)
月～金曜日／10:00~19:00 (実働8時間／休憩1時間)
土曜日 ／10:00～17:00（実働5.5時間）
平均残業時間：月5時間
※残業はほぼありません。
定時のチャイムが鳴ったら、 即退社が当たり前。プライベートな時間もしっかり確保できます。
- 年収・給与
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■入社時想定年収：400 万円～520 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：300,000円～400,000円
■固定残業代制
基本給：222,100円～291,940円 固定残業代：57,900円～88,060円 固定残業時間：40.0時間
固定残業時間超過分についての賃金の追加支給有り
★業績インセンティブは、各月の決済粗利額から支給され、
歩合率は各月の決済粗利額と等級によって変動します。
（入社半年後を目安に支給）
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限月3万円)
・住宅手当(月2万円)
・資格手当(宅地建物取引士:月3万円など)
・資格取得支援制度
・社員表彰(営業成績により賞金)
・転居・住宅購入時の仲介手数料割引
・無料給茶機
・服装・髪型・ネイル自由
・健康診断
・各種予防接種
・各種研修制度
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日のシフト制(日+月～土)
・年末年始休暇(10日) ※昨年度実績
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・ハネムーン休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→WEB一次面接（現場課長もしくは人事）→適性検査→対面最終面接（代表＋現場部長）→内定
■面接情報
・一次面接（現場課長）
お人柄や、お仕事に対してのスタンスを確認し、主にカルチャーマッチするかを見させていただきます
・二次面接（代表＋部長）
今後のキャリアビジョンや、現場との相性などを見させていただきます
- キャリアパス・評価制度
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手厚い研修で業界・職種未経験でも安心スタートが可能◎
１年程度かけて不動産売買に必要な専門スキルを身に付けていただきます。
担当トレーナーが丁寧にサポートするので、未経験の方でも心配いりません。慣れない内は既存社員が手伝いながら一緒に対応します。
≪ゆくゆくは、こんなこともお任せします！≫
重要事項説明書や契約書の作成など、専門性の高い業務をお任せします。
銀行融資に関わる業務や物件売買の決済業務など、仕事の幅が広がってレベルアップを実感で
きます。
