募集要項
- 募集背景
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【ビジネス・組織拡大の為人員強化】
自社サービスや新たな拠点の立ち上げに伴い組織は拡大・成長を続けています。それに伴う新たなメンバーの募集や、前任者の昇格や異動（社内公募含む）による人員補充が主な募集背景となります。
- 仕事内容
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お客様にお届けする荷物を確実に取り扱うことに責任を持ちながら、メンバーの教育・育成、チームが仕事に専念できる環境づくりに取り組んでいただきます。ソートセンターとは： 全国の大規模倉庫と配送拠点をつなぐ中継地点です。お客様への配送スピードを担保しながら、効率的な荷物の仕分けを行う重要拠点です。
具体的な業務内容：
• 安全な作業環境を確保する為に担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• ゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力しながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 積極的に改善ポイントを見出し、工程改善をリードする
Managerとしての責務:
Manager及びそのチームは、お客様にお届けする荷物を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でManagerはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
■■勤務は夜勤を含むシフト制となります■■
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00～18:00
11:00～22:00
21:00～8:00
- 応募資格
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- 必須
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4年制大学卒業（学士号）または同等の業務経験
社会人経験3年以上
生産管理または業務改善の経験（業界不問）
MS Office基本レベル以上（特にExcelの基本関数：SUMIF等が使えること）
ビジネスレベルの日本語力（ドキュメント作成・読解、会議運営が可能なレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（品川） / 大阪府（茨木）
- 勤務時間
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■■勤務は夜勤を含むシフト制となります■■
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00～18:00
11:00～22:00
21:00～8:00
- 年収・給与
- 年収550万円 ～ 749万円（月給45万円～）
- 待遇・福利厚生
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・制限付き株式（RSU）
・通勤交通費（月5万円上限）
・健康診断
・社会保険完備
・団体生命保険
・確定拠出年金（DCプラン）
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・従業員支援プログラム（EAP）
・育児支援プログラム（ファミリーボーナス、慣らし勤務）
・無料のドリンク自動販売機
- 休日休暇
- 4勤3休・所定労働時間10時間/日
- 選考プロセス
- 書類選考（履歴書・職務経歴書を指定リンクより登録）→一次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・評価期間（1月～12月）
・昇格制度（年3～4回）
・社内公募制度
・360度評価
