募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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病院や商業施設などの新設 改修工事に伴う空調 衛生 給排水設備における施工管理業務をお任せします。■業務内容
病院や商業施設などの新設 改修工事に伴う空調 衛生 給排水設備における施工管理業務をお任せします。
■業務詳細
基本的な業務内容は大手ゼネコンからの案件となります。
具体的には:
工事全体の工程管理
労務管理
予算管理
原価管理
自主検査
官庁検査
施主検査
試運転対応など
※立場:基本的には1次請けでの業務となります。
■働き方について
案件は京都府内が基本となる為、宿泊を伴う出張はございません。
残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。
■定年制度
定年60歳(再雇用65歳)
働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。
同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれも満たす方
1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
CAD、Word、Excelの経験がある方
病院や商業施設などの管工事施工管理経験がある方
【歓迎】
図面からの拾い出し、積算経験がある方
CADを用いての作図経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】以下いずれも満たす方
1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
CAD、Word、Excelの経験がある方
工場設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
図面からの拾い出し、積算経験がある方
製造業の工場/学校/病院などにおいて施工、施工管理の経験のある方
CADを用いての作図経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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真面目で責任感のある方
社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
管理職も見据えた長期就労が可能な方
礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
誠実な対応ができる方
協調性を持って業務に取り組める方
相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 8:15~17:15 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【想定年収】550万円~900万円(年齢例:30歳~63歳)
【想定月収】290,000円~530,000円(年齢例:30歳~63歳)
※上記金額はあくまでも目安であり、経験 年齢 能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■賞与:有り(年2回/平均3ヶ月分)
■昇給:有り(年1回)
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:実費※上限50,000円/月
家族手当:第一子12,000円、第二子以降15,000円
住宅手当:世帯主17,500円/月(以外10,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
65歳
65歳までの選択定年制、退職後70歳まで嘱託雇用
<教育制度 資格補助補足>
■指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修 他
<その他補足>
■財産形成(社内預金/401K)
■提携先ホテル レストランの優待利用
■資格手当:同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます。
受動喫煙防止対策詳細:屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】115日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。
※参考:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇
