募集要項
- 募集背景
- 受託・プライム案件の拡大に伴い、設計～改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。チームを率いて成果を再現できる「型」を構築する開発リーダー／PMを増員募集します。
- 仕事内容
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進捗管理に留まらず、期待値・品質・体制まで含めた“成功体験”を設計。再現性あるプロジェクト運営を通じて、顧客成果とチーム成長を両立します。受託・プライム案件における開発プロジェクトの推進を担当。提案から改善まで一貫して関わり、成果創出と再現性のある運営を両立します。
具体的には：
・提案～要件定義～開発推進における全体設計
・進捗／品質／コスト／リスクの統合管理
・顧客折衝および優先度調整、意思決定支援
・チームビルディング（役割設計、レビュー体制構築）
・振り返りを基にした改善施策の仕組み化・標準化
＜プロジェクト例＞
・小売向けポータルサイトのパッケージカスタマイズ（基本設計～運用保守）
・ドローンデータ連携クラウドシステムの設計・開発
・大学向け試験管理システムの開発（要件定義～運用保守）
単なる進行管理に留まらず、“次も勝てる型”をプロジェクトに残すことが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・要件定義～基本設計経験（2年以上）
・ベンダー管理経験（2年以上）
・顧客要件に基づいた見積作成の経験（2年以上）
- 歓迎
- ・システム開発経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 勤務時間
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09:30～18:00
※就業先により変動する（裁量労働制も有）
- 年収・給与
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700万円-900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）
- 待遇・福利厚生
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◇通信・光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
- 休日休暇
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★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（部長クラス） → 最終面接（部長もしくは役員クラス） → 内定
※スピード選考対応可（最短1週間で内定実績あり）
- キャリアパス・評価制度
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PMから事業責任者へのキャリアアップが可能です。
PMでのスキルアップをご希望の場合、より大規模な受託案件や、超上流（コンサルテーション）からの業務をお任せしていきます。
