募集要項
- 募集背景
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安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。
グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。
私たちは、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。
2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り
- 応募資格
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- 必須
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・大卒
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験
・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区上落合
- 勤務時間
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08:45～17:45
時間外勤務：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：585 万円～715 万円
昇給：随時（四半期評価による）
賞与：年2回
交通費規定支給
- 待遇・福利厚生
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車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます）
退職金制度（規定有）
団体生保、団体損保
- 休日休暇
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年間休日120日・シフト制
※毎月9～11日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB)→適性テスト（WEB)→最終面接（対面）
