募集要項
- 募集背景
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■募集背景
北米・韓国・台湾などへのマルチシャネル展開や、2026年からの新規事業展開に伴い物流需要が急増。松戸ロジスティックセンターのフロア拡大およびスタッフ50名以上の採用計画が進行しているため、現場を牽引するリーダーを新たに募集します。フロア拡大とスタッフ50名以上の大規模採用計画に伴うコアメンバー募集のため、順次選考を行い、早期のご入社を歓迎しています。
■配属部署 物流チーム（松戸ロジスティックセンター）
■配属部署詳細
※正社員、契約社員、パート・アルバイトが各エリアごとにチーム分けされており、20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
- 仕事内容
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日中越境ECのパイオニアとして急成長を続ける当社にて、拡大する「松戸ロジスティックセンター」の現場マネジメントリーダーをお任せします。最先端のAI技術・物流システムを活用しながら、以下の業務をプロアクティブに推進していただきます。
・現場マネジメント: 入荷・検品・保管・出荷を行う各チームの統括・指導
・リソース最適化: 出荷予測に基づいた適切な人員配置、シフト調整、作業指示
・進捗・トラブル管理: 日々の作業進捗管理、およびイレギュラー発生時の迅速なフォロー
・業務改善（DX推進）: 入荷から出荷までの動線見直し、ルール策定、マニュアル整備による作業効率・品質の向上
・グローバル連携: 中国拠点のメンバーとの業務調整・情報共有（メール、チャット、オンラインMTG等 ※翻訳システムや通訳スタッフがいるため日本語のみで完結します）
【この仕事の魅力・イメージ】
単なる「倉庫の作業管理」に留まらず、スタッフ50名以上の増員とフロア拡大が進む成長拠点の“要”として、自らのアイデアで理想の物流組織を創り上げる手応えがあります。自己裁量が大きく、最先端の社内DX・AI活用に触れながら、国内外のメンバーを巻き込むグローバルなマネジメントスキルを身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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物流センターまたは倉庫における現場管理経験が2年以上ある方
日本語でのスムーズなコミュニケーションが可能な方（中国語不問）
- 歓迎
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チームマネジメントの経験があり、メンバーの指導・育成に携わったことがある方
出荷計画に基づいた人員配置・シフト管理の実績がある方
在庫管理、SCM（サプライチェーン・マネジメント）の経験、または倉庫内での入出荷業務経験
業務改善や効率化（DX推進など）のための具体的な取り組み・改善実績をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
物流・倉庫・3PL・EC物流などの業界経験2年以上
■スキル・資格
現場の進捗管理スキル、シフトマネジメント力、基本的なPCスキル（チャットツールや社内システムに抵抗がないこと）※中国語力は不問
志向性
グローバルな環境（多国籍なメンバーが在籍する環境）で自身の経験を活かし、成長したい方
プロアクティブ（当事者意識）に課題を見つけ、解決に向けて臨機応変に行動できる方
フラットで変化の速いベンチャー環境を楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はございません
- 勤務地
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勤務地：千葉県松戸市
※面接等の来社、および本社所在地は以下となります。
【東京オフィス】 東京都港区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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標準労働時間帯 09:00～18:00（標準労働時間8時間）
休憩時間：60分（標準時間帯の場合）
フレックス制度：有り
コアタイム 10:00～16:00（コアタイムに出社していれば、それ以外は自由に勤務可能）
シフト制に関する規則：休日休暇は週休2日（シフト制）
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：500 万円～650 万円
賃金制度：完全月給制
固定残業時間：45時間
昇給: 年2回（1月、7月）
通勤手当: 上限25,000円／月
賞与・インセンティブ: 社長賞（コミットが認められた際、イベント時に授与。特典はお楽しみ）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪型自由
・社内研修制度
・ウェルカムランチ（入社後にチームメンバーと交流ランチ）
・インフルエンザ予防接種、健康診断（年1回・全額会社負担）
・無料健康支援サービス（にしたんARTクリニックでの無料AMH検査・無料相談窓口、家族・パートナーも利用可）
・各種社内イベント（自社開発アプリ誕生祭、BBQ、忘年会、新年会など）
・社販割引サービス（日用品・食品・ファッション等を格安で購入できる自社EC）
・ウェルフェア（福利厚生）サービス（宿泊・レジャー・スポーツ等の割引）
・オフィスビル入居者向けシェアサービス（ジム月2回無料、本の要約サービス月5冊無料、ビジネスセミナー・動画視聴無料など）
- 休日休暇
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・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％／男性・女性ともに取得実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考（お顔写真付き履歴書・職務経歴書必須）
1次面接（人事・チーム責任者）
形式：オンライン（Google Meet）もしくは対面
所要時間：30分～1時間程度
SPIテスト ＆ 最終面接（代表取締役）
形式：対面（ご来社必須）
内定
- キャリアパス・評価制度
- 成果とコミットを正当に評価。入社2年目でマネージャー、その先には新規事業責任者や事業部長への登用など、年功序列を一切排除したスピーディーなキャリアアップが可能です。
