募集要項
- 募集背景
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今後力を入れて行く事業のための増員募集となります。
- 仕事内容
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第三者的な立場で「本来あるべきビルオートメーション」をテーマに構想を練り、建物の最適な自動制御システムの企画・設計から構築・スタートアップまでを一貫して担う業務となります。【主な業務内容】
・顧客との要件定義（打ち合わせ・ヒアリング）
・制御システムの企画・比較検討・提案
・市販の制御機器（PLC・センサー・IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS・SCADA等）の選定
・協力会社への発注・工程管理・システム構築の管理
・スタートアップ（試運転・調整）対応
【ここがポイント！】
・特定メーカーに縛られない「マルチベンダー」としての立ち位置でのシステム設計が特長で、汎用PLC・センサー・IoTデバイス・BEMS・SCADAなど、あらゆる手段を駆使して求めるビルオートメーションの最適な姿の実現をしていきます。
・NTTグループのネットワークを活用し、大手事業者・デベロッパーとの上流段階から関われる上位の業務です。
・最先端のビル管理システムを求めるお客様に対してオリジナルの制御システムを提供できる、やりがいの大きい仕事です。
・AIカメラ・センサー・クラウドなどの最新技術を積極的に活用しており、IT感覚のある方が能力を存分に発揮できる環境です。
・フリーアドレス・横断的な協業体制のもと、設計・施工・営業など多職種と連携しながら仕事が進められます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記3つのうちいずれかの経験をお持ちの方
・自動制御（計装）の知見がある（実務経験5年以上）※フィールドエンジニアのみの経験でも構いません
・SCADAソフトの利用・開発経験（実務経験5年以上）
・Lonworks・Modbus・KNX・DALI・BACnetによるシステム構築経験（実務経験5年以上）
- 歓迎
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・建設業での空調制御・電気制御・保全等の経験
・設計事務所での建物制御システム設計経験
・製造業でのFA（ファクトリーオートメーション）経験
・IT・IoT技術への深い関心と習得意欲
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月：この期間は契約社員雇用となります）
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー
- 勤務時間
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・8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・時間外労働：月20時間程度
・テレワーク可（週1回程度）
- 年収・給与
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年収：600万円～850万円程度 ※スキル・経験に応じて決定
賞与：年2回（6月・12月）※業績連動
＜年収例＞
入社1年目25歳：600万
入社3年目27歳：640万
入社5年目29歳：700万
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
＜手当＞
・残業手当
・通勤手当
・子供手当
・退職金制度
・資格保有手当
・現場手当
＜福利厚生＞
・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上）
・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート
・タブレット端末支給（全社員）
・ICT活用による業務効率化・省力化推進
・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ）
・借上社宅制度
・家賃の40～60%を補助（社内規定あり）
・企業年金
・確定拠出型年金制度（DC）
・自社持株奨励制度
・三大疾病サポート
・人間ドック検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・契約施設（各地ホテルの優待利用）
・保養所（越後湯沢、白浜）
・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他）
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・配偶者出産時休暇
・慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他
・永年勤続（5日＋旅行券）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考⇒面接2回⇒内定
※筆記試験なし
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
