募集要項

仕事内容: 今後のさらなる事業拡大を見据え、経営基盤の強化と強固な組織体制の構築が急務となっています。管理会計を用いた数値面からの経営支援と、事業成長を支えるバックオフィスの組織作りを牽引していただきます。
■ 業務内容
管理本部長として、管理会計を中心とした計数管理および、部門横断的な業務フローの構築・マネジメントをお任せします。
※採用・人事労務などの人事系実務は別担当者が行うため、本ポジションの主担当領域からは外れます。

【管理会計・経営サポート】
全社および部門別の予算策定、予実管理、差異分析
経営KPIの策定・モニタリング、経営会議等でのレポーティング
事業計画の策定サポートおよび、数値データに基づく経営課題の抽出・改善提案

【組織作り・管理部門統括】
事業拡大に伴う管理部門（財務・経理・総務・法務など）の体制構築とマネジメント
全社的な業務フローの設計・最適化、および各事業部との連携による業務効率化の推進
高い倫理観と責任感を持った、社内ガバナンス体制の構築および機密情報管理の徹底
メンバーのマネジメントおよびチームワークを重視した部門運営

応募資格

必須: 管理会計の実務経験
組織またはチームのマネジメント経験
プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、実務と仕組み作りの両立ができる方
成長フェーズにおける「組織作り」「体制強化」に強い関心と意欲をお持ちの方

フィットする人物像: 当社の事業内容やビジョンに共感し、事業の成長にコミットできる方
経営層の視点（俯瞰的視野）を持ちながら、現場の課題解決にも寄り添える方
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、部門横断的な連携を推進できる方
変化をポジティブに捉え、柔軟かつスピード感を持って対応できる方

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・PC貸与
・資格取得支援制度（当社が推奨する資格取得プログラムは全額会社負担）
・ベネフィット・ステーションの利用
・社外社員相談窓口（カウンセリングサービス）の利用
・団体保険加入制度有り
・Udemy Businessライセンス付与有
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー利用可能
・ハイブリッド勤務（出勤とリモート勤務の組み合わせ）

休日休暇: ・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇
・有給休暇（初年度から最大13日、入社から3か月経過後）
・慶弔休暇
・MY DAY休暇

会社概要

入社実績