募集要項

仕事内容: 本部長の右腕として予実管理や役会資料作成を担う経営企画職です。100名から200名への組織拡大やビジネスモデルの転換を数値面から支え、5年後の引退を見据えた次期管理本部長へのバトンを受け継ぎます。
経営戦略本部の一員として、管理本部長のパートナーとなり、財務会計・管理会計を中心とした
経営企画業務全般をお任せします。
会社の100名から200名規模への急拡大、およびビジネスモデルの変革（人月⇒プロダクト売り）を
数値面から支える重要なポジションです。

【主な業務内容】
計数管理・予実管理：
全社・部門別の予実管理、差異分析
アクチュアリー（分析数値等）との差分を把握し、原価および販管費の精緻なモニタリング

経営陣へのレポーティング・ストーリー構築：
ビジネスモデルの変化に伴う報告内容のアップデート、役員に対する数値背景のストーリー立て
役員会（取締役会）および株主総会向け資料・ドキュメントの作成

事業理解とバックオフィス連携：
事業サイドの動きを理解した上での経営課題の抽出・改善提案
機密情報の適切な管理、および契約書のリーガルチェック・確認業務

応募資格

必須: 経営企画、または管理会計の実務経験（1年以上）
財務会計の基本的な知識（PLが読め、各科目まで意識して追えるレベル）
役員会資料など、ビジネスドキュメントの作成経験
フットワーク軽く動ける方

★長期的なキャリア形成を望む方

歓迎: 事業会社（特にIT子会社やIT関連の事業会社）での経営企画・管理会計の経験
事業サイド（営業や事業運営など）の実務経験、または事業モデルを深く理解して数字を扱った経験
契約書のチェックや法務関連の基礎的な実務経験

フィットする人物像: 数字のセンスがあり、細かい科目から経営全体のストーリーまでを繋げて考えられる方
60代の現・本部長に寄り添い、1年間まずはしっかりと業務サイクルを回して信頼関係を構築できる方
会社の事業成長（100名⇒200名フェーズ）やビジネスモデルの転換をポジティブに捉え、自らキャッチアップできる方

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・PC貸与
・資格取得支援制度（当社が推奨する資格取得プログラムは全額会社負担）
・ベネフィット・ステーションの利用
・社外社員相談窓口（カウンセリングサービス）の利用
・団体保険加入制度有り
・Udemy Businessライセンス付与有
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー利用可能
・ハイブリッド勤務（出勤とリモート勤務の組み合わせ）

休日休暇: ・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇
・有給休暇（初年度から最大13日、入社から3か月経過後）
・慶弔休暇
・MY DAY休暇

会社概要

入社実績