募集要項
- 募集背景
- 上場準備に向けた管理部門の強化・増員
- 仕事内容
-
労務業務全般をお任せいたします。給与・勤怠管理： 勤怠データのチェック、給与計算の補助（システム入力等）
月初 3~4時間/日、月中～給与確定まで 2時間/日を想定
社会保険・労働保険・特別徴収対応：書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携
2時間/日を想定
福利厚生管理： 健康診断の予約管理・受診状況管理・労基書類提出、産業医との調整サポート
0.5時間/日を想定ですが、繁忙期は増加します。
入退社対応： 入社時研修の準備、契約更新書類の発送・管理
1～2時間/日を想定
その他： 電話対応、備品管理、書類整理、契約書管理などの庶務、そのほか管理部に付随する業務
1～2時間/日を想定
- 応募資格
-
- 必須
-
大卒以上
労務職の実務経験（2年以上）
PC基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度）
正確に、かつコツコツと業務を遂行できる方
「SmartHR」や「奉行シリーズ」などの人事労務システムの使用経験
- 歓迎
-
社会保険労務士資格の勉強をされている方
スタートアップでの勤務経験
freee人事労務の使用経験
slackの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
個人情報や従業員の給与情報など機密情報の取り扱いに対して責任感を持って取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションが取れる、明るく丁寧な対応ができる方
変化に対して柔軟に対応し、自ら進んで業務を覚える意欲があり、業務改善にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月は有期雇用）
- 勤務地
- 本社（港区）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
-
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
面接3回
