募集要項
- 募集背景
- 上場準備に向けた管理部門の強化・増員
- 仕事内容
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法務・コンプライアンス業務全般・部門のマネジメントをお任せいたします。契約法務全般:各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
IPO準備・ガバナンス構築:上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
機関法務サポート:取締役会や株主総会の招集、議事録作成等の運営サポート(総務・経営企画等と連携)
事業法務・リーガル相談:事業部からの法律相談への対応(職業安定法、個人情報保護法、労働法等)、
新規事業立ち上げにおける法的リスクの洗い出しとスキーム検討
外部専門家連携:顧問弁護士への相談、弁護士費用の管理・調整
チームマネジメント:法務プロセスの仕組み化・効率化の推進、将来的な法務メンバーの育成・管理
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
企業法務の実務経験(3年以上)、または法律事務所での実務経験
各種契約書の審査・起案・交渉が単独で完結できるスキル
職業安定法、個人情報保護法、労働法などのビジネス関連法務の基礎知識
- 歓迎
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スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
事業会社におけるIPO準備(規程整備、ガバナンス構築など)の実務経験
弁護士の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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事業の急成長に伴う変化を楽しみ、自ら進んで法務プロセスの「仕組み化」「システム化」を推進できる方
ただ形式的な「NG」を出すのではなく、事業成長のためにどうすれば実現できるかを事業部と伴走して考えられる方
個人情報や機密情報の取り扱いに対して、高い責任感とモラルを持って取り組める方
経営陣や事業部、外部弁護士など、多岐にわたるステークホルダーと円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月は有期雇用）
- 勤務地
- 本社（港区）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接3回
