募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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株式会社デジタルハーツは、ゲーム・エンターテインメント領域に特化した品質保証（QA）サービスを中核として成長してきた企業です。創業以来、デバッグ事業において業界トップクラスの実績を築き、現在では翻訳・LQA、FQA、カスタマーサポート、マーケティング支援など、企画・開発からリリース後までを一気通貫で支えるサービス体制を構築しています。
近年は、グローバル市場での事業拡大を重要戦略と位置づけ、海外ゲーム会社との直接取引や、AIを活用した新たなソリューション（翻訳・業務効率化等）の開発・提供にも注力しています。DHの強みは、単なる受託にとどまらず、品質・プロセス・データを軸に顧客の事業成功まで踏み込む「サービスマインド」にあります。
グローバル事業本部では、QA・ローカライゼーション・CS等を組み合わせた複合的なソリューション提供を通じて、国内外のパブリッシャー・デベロッパーの課題解決に取り組んでいます。今後も「AI×グローバル×人」を成長の柱とし、世界品質のパートナーとしてエンターテインメント産業の進化を支えていきます。
【業務内容】
デジタルハーツのグローバル事業部にて、ゲーム・エンターテインメント業界向けのローカライズプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。
ローカライズを軸に、品質・納期・体制を総合的にマネジメントし、顧客満足と事業成長の両立を担うポジションです。
本ポジションは実務にも深く関与するプレイングマネジャーとして、顧客対応からプロジェクト進行管理、チーム育成まで幅広くお任せします。
具体的な業務内容
◎ゲーム・エンターテインメント業界のクライアント対応
◎ローカライズ案件（翻訳／LQA 等）におけるプロジェクト全体管理
◎スケジュール・納期・品質・コスト管理
◎プロジェクト進行における課題抽出および改善提案
◎社内外ステークホルダー（翻訳者、LQA、営業、海外拠点 等）との連携・調整
◎複数プロジェクト、または横断型プロジェクトの統括（ご経験・能力に応じて）
◎メンバーの育成・指導、チーム全体の生産性・品質向上
◎ローカライズ領域における業務フロー・品質基準の改善、標準化
※将来的には、部門運営や組織マネジメント、事業視点での品質戦略にも関与していただく想定です。
※主要子会社（株式会社デジタルハーツ）の採用となります。
- 応募資格
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- 必須
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・ゲームローカライズ経験者
・プロジェクトマネジメント経験者
・日本人であればビジネス英語力、外国籍であれば日本語ビジネスレベル以上
- 歓迎
- ・マネジメントやメンバー教育経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目31-6 西新宿松屋ビル6F/9F
※変更の範囲：会社の定める営業所
※京王線初台 徒歩3分
- 勤務時間
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勤務時間：10:00~19:00
フレックスタイム制
※ 標準就業時間 10:00~19:00（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
※基本的に部署の運用上10:00~19:00をベースで勤務頂いております。
- 年収・給与
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月給473,300円（見合い10H：34,300円）～月給612,600円（見合10H 44,400円含め）
今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
※賞与年１回（6月）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
※月給に10時間分の固定残業代を含む/固定残業代34,300円～44,400円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（実費支給）、家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれ有り）
・資格取得支援制度（報奨金／受験料等補助）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次：部長、人事
・2次：取締役、本部長、人事
（選考を通じて面接回数・担当者の変更有、状況によりSPI（非言語）や会食等を実施させて頂く可能性有）
