募集要項
- 募集背景
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今回募集している部署は、新サービスを企画・開発・運用を目的とした組織です。
全国最大規模の優良施工店ネットワーク組織「プロタイムズ」の顧客の活動を、コンサルティングやマーケティング、クリエイティブ制作の面から支援している重要な役割を持つチームです。
現在40代の部長を中心に、20～50代のメンバーがそれぞれの業務を企画開発、運用などの役割を持ちながら支えあって急成長しています。
このたび新サービス開始のため、新たなメンバーを募集しております！
- 仕事内容
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全国の優良塗装店ネットワーク「プロタイムズ」の運営本部で、加盟店様のWEBマーケティング支援をお任せ！加盟店様の集客力向上や売上拡大に向け、幅広いデジタル施策を企画・実施いただきます。
デジタル戦略の立案から実行まで、幅広い業務を通じて加盟店様の集客力向上・事業拡大に貢献します。
お一人あたり7～8店舗ほどの支援をお任せする想定です。
【業務内容】
・デジタルマーケティング戦略立案と実行
・提案書作成（加盟店様に分かりやすく説明するための資料）
・Web広告運用とデータ分析（Google広告やYahoo!広告など）
・SEO・MEO施策の企画・実施
・ブログコンテンツの企画・制作
・AI活用セミナーの開催
【特徴】
・所属：企画開発部 パートナーソリューション課
・人数：13名（30代メインの組織です）
・昇進、昇格は自己申告で半年～1年の試験を受けた結果で決まるため、管理職になるチャンスもあります
・「挑戦したい」を尊重する社風で、部署責任者も成長できる環境づくりに注力しています！
【このポジションのやりがい】
・加盟店様の店舗ごとの集客をまるっとお任せするため、オンライン・オフライン両方を駆使しながら施策設計を行うことができます。
・Web広告やSEO・MEO、ブログコンテンツなど幅広い施策を経験でき、デジタルマーケティングの総合的なスキルを磨けます。
・AI活用も積極的に行っているため、生産性の高い仕事ができます。
・自分が立案した戦略が加盟店様の集客数や売上という「数字」として明確に見え、その成果を直接実感できる達成感が得られます。
・加盟店様からの感謝の声が直接届くため、自分の貢献を具体的に感じながら仕事を進めることができます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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〈必須〉
下記いずれかのご経験をお持ちの方
※業界に関するご経験をお持ちの方は歓迎ですが、必須ではございません。
・WEBサイト、アプリ、ITソリューション等の営業、顧客対応に関わった経験がある方（2年以上）
・SEOの改善経験またはブログ代行サービスの経験がある方（2年以上）
・オンライン・オフラインのローカル店舗集客実績のある方（2年以上）
- 歓迎
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〈歓迎〉
・住設備メーカー、建材商社の営業、勤務のご経験
・リフォームコンサルのご経験
・マーケティングの知識・ご経験（WEB関連等）
- フィットする人物像
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〈人物〉
・分析や顧客接点から新たなマーケティングの提案ができる
・他者の目線で仕事ができる
・責任感がある
・AIを業務に取り入れ、生産性を意識できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（※ご経験によりリーダークラスでの採用可能性もあり）
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14-1 T-Building HAKATA EAST 9階
〈アクセス〉
・地下鉄空港線「東比恵駅」から徒歩3分
・「博多駅」から徒歩10分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：450～700万
〈詳細〉
月給：30～48万（30時間分の固定時間外手当59,000円～92,000円を含む）
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※年収は目安金額のため、選考を通じ上下する可能性があります。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
・昇給年2回（8月・2月）
・賞与年2回（7月・12月）
・業績賞与（会社業績による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得報奨金
・産休育休
・介護休暇
・結婚・出産祝い金
・ノートPC・タブレット購入補助金（PC4万円、タブレット3万円）
・社内表彰制度
・健康診断時の各検査の補助あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・ランチトーク制度
・社内サークル制度（現在40以上のサークル活動中）
・リフレッシュ休暇海外支援制度（休暇中の対象地域への旅費一部支給）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日祝）
・GW
・夏季休暇（8月13日～15日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・記念日休暇（誕生日または結婚記念日）
・リフレッシュ休暇（入社2年目5連休、3年目以降7連休×2）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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〈自己応募の方〉
１．書類選考（履歴書（写真貼付）・職務経歴書）
２．一次面接＋WEB適性検査
３．最終面接
４．内定
〈スカウト応募の方〉
１．カジュアル面談（採用担当を予定）
２．一次面接＋WEB適性検査
※書類選考をお願いする可能性もございます。
３．最終面接
４．内定
※面接は基本的には福岡本社にて対面で、平日の時間帯でお願いしておりますが、
ご状況に応じ、オンラインや土曜日などの調整も可能です。
