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⭐NTTデータ⭐オンプレ・クラウド経験をフル活用。国家規模インフラのアーキテクトへ挑戦!
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掲載期間:26/06/02~26/06/15求人No:VOASK-NTTinfr
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⭐NTTデータ⭐オンプレ・クラウド経験をフル活用。国家規模インフラのアーキテクトへ挑戦!

株式会社NTTデータ
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募集要項

仕事内容
【職務内容】
エンタープライズ・社会基盤分野等(多種多様な業界を代表する大手企業、メガバンク、官公庁、社会インフラ等)のプロジェクトに参画し、オープン系基盤リーダ/エンジニアとして、提案・設計・構築を担当します。

(1)業界を牽引する国内有数の大規模・ミッションクリティカルシステムのインフラ、HW/MWの調達・設計・構築・試験

(2)オンプレ・クラウドを問わずシステム基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定

(3)各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等

全社横断的な技術集約組織として、業界の枠にとらわれない様々な大規模案件を技術面で支援します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
同社では、社員一人ひとりが自分らしく、やりがいを持って働ける環境を大切にしています。多様な業務・工程に携わりながら、自身のキャリアアップを目指し、成長できる場を提供しています。
技術のエキスパートとして、業界をリードする存在になりませんか?

業界トップクラスの大規模システムの調達・設計・構築・試験に携わることで、特定の業界に縛られない汎用的かつ高度なスキルアップと、市場価値の高いエンジニアとしての成長を目指せます!

AWS/Azureなどのパブリッククラウドを利用する案件も多数あり、案件参画を通じ、ご自身の技術領域の幅だしをすることができます!

開発工程だけではなく、システム基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定など、提案工程も担当しており、お客様のビジネスに貢献することができます!

担当内には国内有数のトップエンジニアが多数在籍しており、技術的なフォローはもちろん、互いに切磋琢磨し技術研鑽を積む環境が整っています。

チームワークを大切にし、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる環境で、一人ひとりが自分の意見を発信しながら、よりよいサービスを提供できるよう成長できます!

ワークライフバランスにも配慮しており、フレックスタイム制度やリモートワークの活用など、柔軟な働き方を選択できます!現在はほとんどの社員が育児休暇取得を活用しており、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。
応募資格
必須
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・下記の経験/スキルを複数有していること。
(1)オープン系システム基盤(UNIX、Linux、Windows、各種MW等)、クラウド基盤(AWS、Azure、GCP等)を用いた提案、設計・構築経験及び知識
(2)関係者の立場を鑑み、適切な行動が取れるコミュニケーション能力

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・下記の経験/知識等があることが望ましい。
(1)オープン系システム基盤(UNIX、Linux、Windows、各種MW等)、クラウド基盤(AWS、Azure、GCP等)起因のトラブルシュート経験及び知識
(2)プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及びリーダーとしての経験
(3)発注者等顧客との要件調整経験

■他言語力
特になし

■資格
(1)ベンダ系のプロフェッショナル資格認定 (海外の同等資格も可)
(2)クラウド関連ベンダ系認定保有者(AWSやAzure、GCP等)
(3)情報処理技術者資格、技術士
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 1049万円

会社概要

社名
株式会社NTTデータ
事業内容・会社の特長
~社員の自律的な学びと成長を支援~
同社の教育・育成の原点は、社員自らがキャリアビジョンを描き、実現に向けて「自律的に学び、成長したい」と考えることです。

同社では、社員の成長が会社の成長につながり、会社の成長が社員の更なる成長機会提供へとつながる「成長の好循環」を通じて、お客様や社会への高い価値提供を実現したい、と考えています。
このため、社員の多様なキャリア形成の実現、および社員が創出する付加価値最大化を目指し、一人ひとりが成長プランを描くことのできる育成体系により、自律的な成長を支援することとしています。

人財育成においては、実務教育(OJT)を要に、それを補完するものとして集合研修(OFF-JT)を充実させることとしています。
また、目まぐるしく変化する事業環境に対応するため、高度な専門性と変化への対応力を有するプロフェッショナル人財の育成やグローバル市場で活躍できる人財の育成にも注力しています。

各職場では、育成責任と育成指導の役割分担を明確に定め、社員が自身の年間学習計画を設定する制度を設けることで、職場・社員双方へ組織的に働きかけ、学習意欲を高めています。
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株式会社Asuka Professionals
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315702紹介事業許可年:2023年
設立
2023年5月
資本金
30,000,000円
代表者名
海老谷 誠
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:7名
事業内容
【人材紹介事業】
これまでコンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど幅広い業界と業種に対して、多くの方の転職活動をサポートさせていただきました。
3000人以上の面談実績より得た知見と膨大なデータベースを組み合わせ、優秀なコンサルタントが候補者と企業様の架け橋となります。
特にTech・エンジニア領域を強みとしており、IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。
相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。
一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスをアドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。
私たちは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315702
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Asuka Professionals
〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル3F
ホームページ
https://asukapro.co.jp/
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