プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
デジタル開発PMO/デジタル・ITプロジェクトの上流工程牽引/構想立案~一気通貫で顧客を支援/超大手
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デジタル開発PMO/デジタル・ITプロジェクトの上流工程牽引/構想立案~一気通貫で顧客を支援/超大手
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/06/02 ~ 2026/06/15)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

デジタル開発PMO/デジタル・ITプロジェクトの上流工程牽引/構想立案~一気通貫で顧客を支援/超大手

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
売上7,600億/16,600名の東証プライム上場企業
総研系コンサル企業/政府や超大手企業へコンサル/金融や産業分野へITソリューション提供/コンサル~開発~運用まで一気通貫で手掛け/手厚い福利厚生
【具体的な職務内容】
<業務内容>
・組織が推進するデジタル・ITプロジェクトの上流工程を牽引する(グランドデザインやシステム構想、プロジェクト計画の策定)
・プロジェクト内の各関係者の橋渡し役となり、円滑にプロジェクトを推進する
・主に、ビジネスチームが実施すべきタスク(業務・ビジネス要件定義、業務移行など)を顧客と協業で推進する
なお、顧客の業界は問わない

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・IoTデバイスとのコネクテッドアプリ構築推進支援
・業務システム刷新に向けたビジネスPMO支援
・新規事業の立上および伴走推進支援 他

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・構想立案から、運用まで顧客と伴走しながら一気通貫で支援ができます。
・顧客支援を通じて、ビジネス、テクノロジー、プロジェクトマネジメントに関する専門性を高めることができ、顧客と共に飛躍的に成長できます。
・ビッグプロジェクトの推進支援も多く、我々の活躍が、プロジェクトに大きなインパクトを与えます。

【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
業務・IT戦略コンサルティング部

【募集職種の期待役割】
我々はデジタルを活用したビジネス・組織の変革を推進しています。
ビジネスおよびテクノロジーの専門性を発揮しながら、顧客が推進する変革プロジェクトを成功に導けるチームの強化を進めています。
特に、デジタル・ITプロジェクトでの上流工程を牽引できる方、プロジェクトマネジメントの専門性を発揮できる方をお待ちしております。
顧客と伴走し、自身も成長しながら、共にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
応募資格
必須
下記の能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方)
・未知の領域でもチャレンジできる姿勢・マインド
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力
・常に論理的思考を行い、顧客の問題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方
歓迎
下記の経験を有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方)
・システム開発上流プロセスの推進経験
・プロジェクトマネジメント業務の経験
雇用形態
正社員(試用期間あり:6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。)
ポジション・役割
デジタル開発PMO
勤務地
東京都千代田区大手町
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>相談可(在宅)
勤務時間
・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日:9時間10分

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年収・給与
年収:1,200万~1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給:有
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年:60歳

各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
休日休暇
・年間休日日数120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。
未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めてきました。
設立
1966年1月
資本金
23,644百万円
売上高
692,165百万円
従業員数
16,600名
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