募集要項
- 募集背景
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同社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、
2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。
組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。
現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。
常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。
今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。
- 仕事内容
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求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施など同社の人事部門で、新卒採用業務を中心にご担当いただきます。
応募者の選考・内定承諾率向上・採用施策の立案など
具体的な業務内容は以下の通りです。
１．求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、
会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。
２．応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。
３．内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。
４．採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。
５．各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など
６．新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、
幅広い人材の獲得に貢献いただきます。
７．人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、
将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの
業務を担当していただく可能性があります。
＜業務の流れ＞
ある1日のながれ
08:45～出社・メール処理
10:00～一次面接 or 会社説明会
12:00～休憩
13:00～大学訪問
17:00戻り・メール処理 17:25退勤
＜魅力（楽しさ/やりがい/特徴）＞
１．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。
２．新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。
３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務のご経験もしくは採用業務のご経験
- 歓迎
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・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力、
・後に研修など、人事関連業務に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜東京新本社＞
東京都千代田区外神田 (秋葉原ダイビル)
※「秋葉原駅」より徒歩2分
- 勤務時間
- 8:45～17:25（45分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円 ※残業代を含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種手当（通勤手当（月5万円まで）、家族手当、地域手当、資格手当
・寮社宅：独身寮
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・リロクラブ
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・産休・育休制度
※再雇用の上限はありませんが、再雇用の際は給与形態が年俸制に変更となり支給額が変わります。
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日制（休日は土日祝日）※月に1回程度の土曜出勤日があります。
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始、ＧＷ、お盆
・記念日休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接（最終面接）→内定
