募集要項
- 募集背景
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世界のトップブランド ″迅速流体継手「カプラ」” 高度なノウハウとトップレベルの精密加工技術の結晶として誕生しました。
自動車、電気製品、半導体、食品などの製造工場をはじめ、資源開発の現場や、燃料電池自動車などの輸送機器等、世界中で使用されています。
近年では次世代カー燃料電池車の高圧水素を供給・充てんする「HHV継手」を日本で初めて開発しました。
※トヨタの燃料電池自動車「MIRAI」や「CROWN」、その他水素モビリティ、と全国の水素ステーションにも搭載されています！
価格競争をしない圧倒的な品質の高さと国内外に及ぶ盤石な販売網を持ち、高い収益性を誇っています。
社会貢献や環境への配慮、女性活躍など現代の企業に必要とされている取り組みを非常に積極的に行っております。
今回の募集背景は、欠員補充と次世代の人材育成のための募集です。生産管理での経験、スキルを活かせます。
- 仕事内容
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迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーである同社にて、品質管理/品質保証業務担当者または、管理職候補として下記業務をお任せいたします。＜～具体的には～＞担当者クラス
・迅速流体継手カプラの市場不具合品調査
・グループ工場や協力工場への製造管理、品質管理、是正処置、品質指導の実施
・製品評価および市場不具合品調査に使用する計測機器の選定・校正
※対象製品の評価：アトラ、エアー&電動&コードレス工具、油圧製品、デルボ、ヒンジ、FAロボット
・使用機器例：画像測定機、流量計、恒温恒湿槽、インパレス試験機等
・クレームや製造不具合での原因究明及び再発防止の立案
※管理職候補の場合：
・コンプレッサや真空ポンプなどリニア製品の品質保証業務
・市場不具合品の調査を行い、製品や工程の状態を確認し原因を特定
・計測機器の校正や精度管理
・製品評価試験（性能や安全性検証）
・ISO/薬機法など関連規格に基づく文書類の維持管理
課長候補として、メンバーの業務進捗管理や育成、改善提案の推進を担い、設計・製造部門との連携を強化。
品質課題の解決に向けたリーダーシップを発揮し、組織全体の品質レベル向上に貢献します。
■魅力・やりがい：
自社の製品がねらいどおりの品質を維持できているかを確認したり、販売後も品質の保証を行ったりすることです。
品質保証は会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守っています。「顧客が安心して自社の製品を使うこと」に対して、大きな責任感や使命感があります。
製品群が多い中、お客様クレーム、開発品の評価、工場生産対応（MT、SNK、NKIT）、他CMS対応等も行っており裁量が大きい仕事です。
※管理職候補としてのやりがい：
ISOや薬機法など幅広い規格知識を習得でき、品質保証の専門性を高めながらマネジメントスキルを磨けます。改善提案が製品品質に反映される達成感と、組織を動かすやりがいがあります。
■配属先情報
コミュニケーションを活性化しており、気軽に業務の相談や対策を行える状況です。これにより迅速な情報共有、ライフスタイルの充実化を実践できております。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・品質管理、品質保証の業務経験をお持ちの方
・何かしらのリーダーやとりまとめの経験がある方（管理職候補ポジションを応募される場合必須）
・普通自動車免許※製造先訪問の為
- 歓迎
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・理系、情報系学部卒の方
・機械設計、電気設計の知識/経験
・計測機器の使用経験
・工作機械の使用経験
・設計、製図、QC検定、薬機法やISO13485の業務での経験がある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の、条件に変動なし。
- ポジション・役割
- 担当者クラス／管理職候補（課長クラス）
- 勤務地
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＜本社＞
住所：東京都大田区
勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：出向可能性あり（管理職候補の方は当面なし）
※在宅/リモートワーク：相談可
【変更の範囲：会社が定める事業所】
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間12時とは別に15時から10分間休憩がございます。
■月間平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：500 ～ 700万円
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給：有
■賞与：有（5.5ヵ月分） ※直近実績
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：12,000円 子：6,000円（月額）
住宅手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動）
寮社宅：転勤時のみ社宅を用意
社会保険：健康保険は機缶健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修期間あり
＜その他補足＞
・入社支度金制度あり：入社祝い金30万円（規定あり）
・福利厚生サービス(リロクラブ)
・保養施設(東急ハーベストクラブ等)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
・懇親会補助金制度
・確定給付企業年金制度
・予防接種補助
・慶弔見舞金
・部門交流懇親会補助金
・延長保育費用一部補助
・配偶者転勤同行休業制度 など
有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施
特別休暇(慶弔休暇、転勤赴任休暇、永年勤続(30年)※5日間の特別休暇と旅行券付与
- 休日休暇
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・年間休日日数128日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土日祝日、年末年始6連休、夏季休暇9連休(2026年度)
・有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施
・特別休暇※5日間の特別休暇と旅行券付与
- キャリアパス・評価制度
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＜担当者として入社した場合＞
まずは、上記品質管理/品質保証業務を担当いただき、社内の規定・評価制度に従ってステップアップしていただきます。
＜管理職候補として入社した場合＞
課長候補として入社後、品質保証部門の組織運営や改善活動を牽引いただき、将来的には品質戦略の立案や全社的な品質マネジメントを担うポジションを目指せます。
