募集要項
- 募集背景
- 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
- 仕事内容
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【概要】【業務内容】
●DX推進による業務プロセス改革
・社内のDX推進のため、社内ユーザーとともに業務プロセス改革をリードする。
・技術変革を捉え、社内に新たな技術を導入し、業務プロセス改革を推進する。
・全社の社内システムの企画・立案（テーマの収集、検討、企画立案）
・社内システムの開発計画の策定（テーマ選定、実行計画策定）
・開発プロジェクトの立上げ、推進・管理
・最新技術動向をウォッチし、新たな技術の導入検討
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発のプロジェクトマネージャー及びプロジェクトリーダーのご経験
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル】
・関連資格の有資格者歓迎
【期待する人物像】
・幅広いIT分野の知見をもち、ユーザーとコミュニケーションをとり、抱える課題を正確にとらえて整理し、課題解決・改善に結びつけることができる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・幅広いIT分野の知見をもち、ユーザーとコミュニケーションをとり、抱える課題を正確にとらえて整理し、課題解決・改善に結びつけることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：550万円～1,000万円
・月給制、月収：32万円～
【年収例】
・25歳／560万円、30歳／610万円、35歳／760万円、40歳／1,055万、45歳／1,150万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）、子育て応援金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日129日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（原則2回：1次はオンライン、2次は対面）→内定
※本社にて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
