募集要項
- 募集背景
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同社は創業以来、「挑戦の風土」のもと建設・不動産領域全般に事業を拡大し、グループ売上高5兆円超企業へと成長しています。
ロボティクスやAIとの親和性が低いと言われてきた建設業界においても、いち早くDXを経営戦略の中核に据え、DXアニュアルレポートの発行など、積極的な取り組みを継続しています。
今後、さらなるDX推進と事業部門の業務変革を加速するため、社外の優れた知見を取り込み、組織に新たな刺激をもたらすITコンサルタントを企画統括室DXチームで増員採用します。
- 仕事内容
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基盤系管理室のデータマネジメントグループに所属頂き、以下に例示させていただくようなエンジニアの役割を担っていただきます。【求めるエンジニア人財タイプ例】
・データ活用の利便性と安全性を両立させるための環境を考え、実践できるエンジニア →コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる
・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド(出来ればAzure)で開発するスキルと
ノウハウを持ったエンジニア→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる
※技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる
※技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる
・ 設計力はそれ程でもないが技術を扱うことが大好きで、技術的課題を調査・検証しながらどんどん解決できるエンジニア→ジュニアエンジニアタイプ
※業務要求を理解して、その実現方法を考えられる。技術的な「できる」「できない」の調査ができる
１）統合データ基盤開発
(1)安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
(2)データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます
２）データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現。
大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
経営戦略本部 デジタル戦略部 企画統括室は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、IT領域の経験豊富な人材と、事業部門出身者が協働する組織です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等において、以下のスキル、ご経験をお持ちの方
※建設・不動産業界のご経験は不問です
・要件定義～保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号
JR飯田橋駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：780～1000 万円
月給制
基本給：350000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回（実績 ９か月）
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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・ジョブロケーション申告制度
・職種選択（FA）制度
・60歳一律役職定年廃止
・独身寮、社宅制度
・持家割引制度
・次世代育成一時金
・ホームホリデー制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,GW休暇,年末年始休暇,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接２回、適性検査
