募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■2023年末に東証グロース市場に上場！さらなる成長を続けるベンチャー企業です！～総額55億円の資金調達／売上成長率1000％超の急成長事業におけるセールスマネージャーを募集します～
■「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出／転職口コミサイト「OpenWork」 インタ…
マネージャーとして、『自動車』×『サブスク』（個人向けカーリースサービス）の急成長事業のインサイドセールス部隊にて、戦略/戦術の設計からメンバーマネジメントまでお任せいたします。入社直後は、営業プロセスを理解いただきながら4～5名程度のメンバーマネジメントから業務に慣れて頂き、早期に10～15名程度のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。その後は、実績次第でより広範囲のセールス部隊統括など業務領域を広げていただくことを期待しています。
【セールス部隊の役割・特徴】
セールス部隊は、マーケティング部隊が獲得したリード（個人のお客様）に対して、商談～契約獲得に至るプロセスを担っています。
セールスチームは4～5名のユニットに分かれており、各ユニットに担当リーダーがアサインされています。セールスマネージャーは2～3のユニットを統括し、セールス組織の戦略および戦術を定義し、拡大フェーズの組織の目標達成および、今後の体制構築を牽引いただきます。
マネージャーにはファネル構造における各プロセス数値の管理・モニタリング通じてメンバーに適切なコミュニケーションをとっていただくことが求められます。
【セールス部署】
2019年時点で1名のメンバーからスタートしたセールス部隊は、現在約30名の組織となり、今後も急速に規模が拡大していき、近い将来に数百名規模の部隊になることを想定しています。今後の拡大に伴い、早期に組織を牽引する中核人材として活躍することが可能です。また、部署内で新たな施策やサービス開発の機会も多く、各種アライアンスなど、セールスの職責に留まらない挑戦機会を得ることも可能です。
【事業の今後】
オンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。
また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。
- 応募資格
-
- 必須
- ■インサイドセールスとしてのご経験
- 歓迎
-
■BtoCインサイドセールスの実行力：
自動車、不動産、金融などの「高額・高関与商材」を、電話やメール（非対面）でクロージングした経験と、そのチームをマネジメントした経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7・8F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna休暇、子の看護休暇、介護休暇、妊休・出産サポート休暇、時短勤務制度（条件あり）
