募集要項
- 募集背景
- 組織体制を強化するための増員ポジション（前任者が定年延長雇用に切り替わるため）
- 仕事内容
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人事労務領域の中で、労務管理・給与計算・年末調整・社保や入退社手続きにプレイングマネージャーとして携わっていただきます。スキルやご経験によって課長職または部長職としてお迎えしたいと考えています。人事労務領域の中で、労務管理・給与計算・年末調整・社保や入退社手続きにプレイングマネージャーとして携わっていただきます。スキルやご経験によって課長職または部長職としてお迎えしたいと考えています。
○具体的な業務内容
・社員の勤怠管理（190名分）
・給与計算実務＆チェック
・年末調整実務＆チェック
・社会保険手続き（資格取得・喪失、労災申請など）
・入退社手続き（雇用契約や就業規則の説明）
・健康診断対応
・総務事務（不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務など）
・環境活動評価プログラム「エコアクション21」事務局業務
○配属先：総務部（全3名）
・総務部長：1名
・人事担当：1名
・総務庶務担当：1名
※40代～50代の男女
※先ずは総務部長より労務領域をキャッチアップした上で、プレイングマネージャーとして従事
○就業環境について
・服装はオフィスカジュアル（ジャンパー貸与）
・本社には社員90名が在籍
・昼食は休憩室を使用（または外食の方も多い）
・有休消化率90%以上を実現
- 応募資格
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- 必須
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○人事労務領域の実務経験（給与計算、年末調整、社保や入退社の手続き、その他総務領域など）
○マネジメント経験
○普通自動車免許（AT限定可）※社有車で近隣の拠点に出向く場面あり
- 歓迎
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衛生管理１種の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳くらいまでの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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○協調性をもってご対応いただける方
○社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間12か月）
※試用期間中の条件変更なし（賞与支給、有給休暇付与）
- ポジション・役割
- 課長または部長待遇で入社、労務領域をご担当いただくプレイングマネージャーのポジションです
- 勤務地
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東京都八王子市横川町
・八王子駅、西八王子駅よりバス10分
・車、バイク、自転車通勤ＯＫ（無料駐車場を完備）
※交通費は全額支給（車通勤の場合、ガソリン代を支給）
※屋内完全禁煙、屋外に喫煙スペースあり
- 勤務時間
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平日／8:15～16:30（実働7時間15分／休憩60分）
土曜／8:15～12:00（実働3時間45分／休憩なし）
※時間外労働なし（月0時間を実現）
- 年収・給与
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［年収］500万円～700万円
［昇給］あり（年1回）
［賞与］あり（年2回）
［手当］通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当など
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
○ベネフィットワン加入（Netflix、リスキル支援、e-learning）
○資格取得支援制度あり、各種研修あり（入社研修、クラス別研修）
○退職金制度あり（在籍2年以上）
○定年63歳（定年延長70歳まで）※延長雇用でも年収ダウンしないのが魅力
- 休日休暇
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日曜、祝日、夏季、年末年始、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇など
※土曜日は半日勤務ですが、有休使用して休んでもOK（有休消化率90%以上）
※有給休暇は法定通り付与（入社6か月経過後に10日間）
- 選考プロセス
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▼書類選考（履歴書、職務経歴書）
▼一次面接＋実務テスト（年末調整10分間）
▼最終面接
▼内定（条件提示）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は総務部長から業務を引き継いで、給与計算・社保手続き・年末調整の実務を担当いただきます。その他、総務領域にも業務を広げていただく中で、将来的には制度設計などの人事領域にチャレンジいただくことも可能です。
