募集要項
- 募集背景
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クリエイティブ戦略の中核を担う方を新規で募集！
一貫したブランドイメージの構築と、マーケティング活動全体の質を飛躍させることが必要のため、専任のクリエイティブ責任者を募集します。
- 仕事内容
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ブランディングに関わる領域（主にアウターブランディングを想定）、サービスブランディングにおける、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。幅広い制作物のコミュニケーションデザイン・アートディレクション・クリエイティブディレクション・デザイン、目的や状況に応じた柔軟な最適解の検討、社内外とのコミュニケーションの推進を行います。
プロジェクトにおける制作物のデザイン全般をお任せする予定です。ご自身で制作するかディレクションするかはプロジェクトにより異なりますが、デザインもディレクションも好きで、プロジェクトの性質等を鑑みて柔軟に対応できる方を求めています。
■アートディレクション
・クリエイティブコンセプト策定
・クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション
・プロジェクトにおけるデザインの実行および品質管理
■コミュニケーションデザイン・コミュニケーション整理
・社内各部署とともに企画やクリエイティブの方向性の整理を実行
・コミュニケーションの推進
■外部パートナーのディレクション
・外部パートナー（制作会社／イラストレーター／カメラマンなど）とのコミュニケーション、デザイン要件整理、オリエンテーション、ディレクションなど
■以下のデザイン
・VI策定
・Webサイトやデジタル施策（サイトのトーン＆マナー／キービジュアル／バナーなど）
・グラフィック（キービジュアルなど：デザインスキル・撮影・印刷の基礎知識が必要）
・冊子（エディトリアルのデザインとディレクション）
・映像（ムービーや配信画面のデザイン・デザインディレクション）
・ノベルティ・グッズ類（各種ノベルティやグッズのデザイン・デザインディレクション）
・ブースデザイン・空間演出（イベント装飾などのデザインと外部イベント会社のディレクション）
◎働き方
出社勤務となります。
ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・デザイナー経験 5年以上
・アートディレクション・クリエイティブディレクション経験 5年以上またはそれと同等のスキル
・オンライン（デジタル領域）のアートディレクション経験
・グラフィック等オフラインのアートディレクション経験
・外部制作会社・パートナーへのディレクション経験
・toB領域におけるクリエイティブ制作経験
- 歓迎
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・事業会社での実務経験
・ブランディングに携わった経験
・BtoB SaaS/IT/テック企業でのクリエイティブ経験
・0→1でのクリエイティブチーム立ち上げ経験
・急成長スタートアップでの勤務経験
・コピーライティング経験
・UI/UXデザイン経験
・ブランドガイドライン策定・運用経験
- フィットする人物像
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・クリエイティブを通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方
・目標に対して、必要なリソース調達（社内外）を行い、プロジェクトを推進できる方
・複数事業の特性を理解し、統一されたブランド戦略を描ける方
・経営視点でクリエイティブの価値を論理的に説明できる方
・変化を前向きにとらえる方
・コミュニケーションスキルに長けた方
・生成AIが好き、興味がある方
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- 勤務地
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東京23区内
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収 ：800万円～1000万円
月収 ：572000円～715000円
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
残業代：固定残業手当（50時間分）160,674円～200,842円
超過分は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
定年再雇用制度
定年再雇用制度 65歳まで
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
- キャリアパス・評価制度
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クリエイティブ部門の統括者として、組織を立ち上げ、事業成長と共にスケールさせていく経験を積むことができます。
将来的には、クリエイティブ部門の責任者として、経営レベルで同社のブランド戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。
AIという最先端かつ成長市場において、ブランディングとクリエイティブの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。
