募集要項
- 仕事内容
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自社AIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化（0→1、1→10）を主導していただきます。新規事業部の事業開発マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
■業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1）
・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析
・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化
・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理
■業界コネクションの構築
・業界キーマン・パートナー企業との関係構築
・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進
■事業成長の加速（1→10、10→100）
・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行
・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携
・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの評価・改善
■チームマネジメント（将来的にお任せするイメージです。）
・事業開発メンバー（2-3名）のマネジメント・育成
・プロジェクト管理、経営層への報告・提案
働き方
出社勤務となります。
ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)(2)(3)のすべて満たす方
(1)IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験3年以上
(2)自分が主体となって、BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験
※既存サービスの延長線でも可
※例：新規事業の立ち上げ、新規プロダクトの市場投入、既存サービスの新規業界展開など
(3)2~3名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験
・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク
・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要）
・アーリー～ミドルステージのスタートアップにおいて、経営に近い立場で事業の立ち上げか管掌の経験
・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験（規模不問）
- フィットする人物像
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〇マインド・スタンス
・顧客の成功を自分事として捉え、粘り強く伴走できる方
・高いKPIコミットメントとプレッシャーに打ち勝てる精神的タフネス
・不確実性の高い環境でも主体的に動き、成果を出せる方
・データと事実に基づいた論理的思考ができる方
・社内外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
〇行動特性
・中長期視点での戦略立案と、短期での確実な実行の両立
・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけて解決できる
・タフなネゴシエーションでも顧客・社内双方の利益を追求できる
・学習意欲が高く、新しい技術やビジネスモデルへの適応力がある
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- 勤務地
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東京23区内
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収 ：800万円～1300万円
月収 ：572000円～929000円
給与詳細：※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
残業代：固定残業手当（45時間分）160,674円～260,995円
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
定年再雇用制度
定年再雇用制度 65歳まで
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
