募集要項
- 募集背景
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音響・映像のリーディングカンパニーであるヒビノ株式会社は、M&Aを経営の最重要施策と位置づけ、これまで20件以上のディールを成功させてきました。
9割以上の成功率を支えるのは、精緻な戦略立案と徹底したPMIの実行力です。
現在、さらなるスピード感を持って案件を発掘・実行していくため、課長と共にプロジェクトの中核を担うリーダーを募集します。少数精鋭の組織であるため、形式的な分業ではなく、戦略立案からエグゼキューション、そして買収後の経営統合（PMI）まで、全プロセスに深く関与いただきます。
「成功確度の高い打席」が数多く用意されている環境で、これまでの経験を存分に発揮し、当社の成長を加速させてください。将来的には経営戦略課長としての専門追求や、グループ会社の経営層（CFO候補等）への参画など、プロフェッショナルとしての多様なキャリアパスをご用意しています。
- 仕事内容
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国内M&Aのリーダー候補として、ターゲット選定からクロージング、PMIまでを一貫して主導。経営陣と密に連携し、意思決定を支える分析と戦略実行を担う、経営に近いポジションでの募集です。経営戦略課において、国内M&A戦略の立案から実行まで、スキル・経験に応じて裁量大きくお任せします。
【具体的な業務内容】
■ソーシング・戦略立案：市場動向分析に基づくターゲット企業の選定、アプローチ
■エグゼキューション：バリュエーション、DD（デューデリジェンス）の統括、条件交渉、SPA等の契約実務
■PMIの推進：買収後のシナジー最大化に向けた統合プロセスの設計・実行・モニタリング
■経営報告：取締役会等に向けた分析レポート作成、意思決定のサポート
【本ポジションの魅力】
◎圧倒的な打席数：継続的に案件が動いており、M&A実務の深淵に触れる機会が豊富です。
◎経営直結：経営陣との距離が近く、自身の仕事がダイレクトに会社の成長（株価や事業規模）に繋がる実感を得られます。
◎残業月平均20時間程度：ワークライフバランスを保ちながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを積めます。
- 応募資格
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- 必須
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■M&A実務に携わりたいという強い意欲
■財務諸表の読解・分析スキル
■高い論理的思考力と、関係各所を巻き込むコミュニケーション能力
■プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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■事業会社、投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等でのM&A実務経験（2年以上）
■PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）の実務経験
■公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格保有者
■財務諸表の分析、事業計画等の作成経験
- フィットする人物像
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・成長できる方：自身に不足している知識、技術を常に模索し、自己研鑽を続けられる方。
・自走できる方： 自ら課題を見つけ、解決策を模索できる方。
・謙虚で誠実な応対ができる方：経営陣や買収先企業との信頼関係を構築できる人間性。
・論理的思考：データに基づいた論理的な思考、会話ができる方。
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員（期間の定め：無） ※特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 国内M＆Aリーダー（経営戦略課）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南3-5-14
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※当面は想定していません。将来的にグループ会社へ管理職クラスの出向が発生する可能性はありますが、基本的に転居は伴いません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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・9:30～18:00 ※所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有 ※月平均残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～900万円（通勤交通費、残業代は含みません）
※月平均残業時間20時間分を含むと650万円～950万円となります。
※扶養家族の状況により変動することがあります。
＜賃金形態＞
月給制 ※特記事項なし
＜月給＞
給与月額：367,000円～555,000円
（月額のうち基本給部分は、319,000円～468,000円）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与昨年実績：年間5.0ヵ月（基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給です。）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額6万円まで）
家族手当：子一人：17,000円、2～5人まで5000円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心ですが、スキルアップ研修や階層別研修もある他、希望に応じて外部研修への参加も可能です。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、団体生保加入、エンタメ参加補助、保養所（SANU/日本全国21拠点・ウィスタリアンライフクラブ）、グループ会社ライブハウス優待など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数125日（年末年始12/29～1/4、夏季休暇4日）
- 選考プロセス
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(1)書類選考⇒(2)一次面接（担当課長+人事）⇒(3)二次面接（社長＋担当役員＋人事）⇒(4)条件面談⇒(5)内定
※一次選考通過者には、WEB上の適性検査を実施いたします。
※選考は概ね1ヵ月～1.5ヵ月程度を想定しています。
