募集要項
- 募集背景
- 本ポジションは、デロイト トーマツ グループにおけるM&A関連実績の管理・対外発信機能を担う部門にて、退職に伴う欠員補充として募集を行うものです。グループ全体では多数のM&A案件が日々進行しており、その成果を正確に集計・管理し、Tombstoneやリーグテーブルとして社内外へ適切に発信することは、ブランド価値向上および対外的なプレゼンス確立において極めて重要な業務となっています。加えて、ナレッジ管理や実績データの精緻なチェック業務の重要性も年々高まっており、より安定的かつ正確な運用体制の強化が求められています。そのため、既存業務を確実に引き継ぎつつ、データ品質と発信力を支える新たなメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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M&A案件の実績管理（Tombstone作成・登録）、リーグテーブル対応、社内外への実績リリース、ナレッジ管理、実績データの集計・ダブルチェックなど、M&Aビジネスの成果を正確に可視化・発信する業務。本ポジションでは、M&A関連実績の管理・可視化・対外発信を中心に、グループ全体のブランド価値と情報品質を支える業務を担当いただきます。M&A案件そのものの推進ではなく、各案件の成果を正確に整理し、社内外へ適切に発信することがミッションです。
■主な業務内容
・M&A案件関与実績の管理業務（約50%）
各M&A案件の関与情報をもとにTombstone（実績カード）の作成を行い、専用検索サイトへの登録・更新・管理を担当します。案件情報の正確性確認や表記ルールに基づく整形など、細かなチェック作業も含まれます。
・リーグテーブル関連業務（約10%）
M&Aアドバイザーとしての実績ランキング（リーグテーブル）に関する申請・データ提出・内容管理を担当します。外部機関向けの提出情報の精度担保が重要となります。
・社内外への実績リリース業務（約10%）
M&A案件の関与実績について、社内および国内外グループ会社へ向けた周知・リリース文面の作成・配信を行います。英語表記の確認やグローバル連携も一部発生します。
・ナレッジ管理業務（約10%）
M&A関連の記事や外部情報を収集し、社内ナレッジシステムへ登録・整理します。情報の分類・更新管理も含まれ、継続的な情報整備が求められます。
・計数管理業務（約20%）
M&A実績データの集計およびダブルチェックを担当します。Excel（VLOOKUP・ピボット等）を用いた数値確認や整合性チェックなど、正確性が非常に重要な業務です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・Excel・PowerPointの実務使用経験
- VLOOKUP、ピボットテーブルなど関数を用いたデータ集計・加工経験
- 社内資料の作成および既存資料の更新・メンテナンス経験
・人物面
- 協調性があり、関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 責任感を持ち、正確に業務を遂行できる方
・業務遂行スキル
- 正確性とスピードを両立できるオペレーション能力
- 複数業務を並行して進められるマルチタスク対応力
- 歓迎
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■歓迎されるスキルや経験
・金融機関での業務経験
- 投資銀行部門やM&A関連部門でのサポート業務経験
- M&A案件や金融実務に関する基礎知識を有する方
・コンサルティングファームでの営業サポート経験
- プロジェクトアドミニストレーション、資料作成、データ管理などの経験
- 高い正確性が求められる環境での業務経験
・監査法人・会計事務所での業務経験
- 数値管理、チェック業務、財務データの取り扱い経験
- 正確性・期限遵守が重視される環境での業務経験
上記のような経験をお持ちの方は、M&A実績管理やデータ整備、対外発信業務において即戦力としてご活躍いただける可能性が高いポジションです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【M&A領域の実績管理に携わる、安定×専門性ポジション】
本ポジションにマッチするのは、正確性を重視したデータ管理や事務オペレーション業務を得意とし、周囲と連携しながら着実に業務を進められる方です。M&Aビジネスのフロントに近い環境で、実績の可視化や対外発信といった重要な役割を担うため、細かな確認作業やルールに沿った運用を丁寧に行える姿勢が求められます。
また、チームで相談しながら業務を進めるため、協調性やコミュニケーション力があり、柔軟に周囲と連携できる方が活躍しやすい環境です。異なるバックグラウンドのメンバーが多く在籍しており、多様な働き方への理解がある職場のため、育児などと両立しながら安定的に働きたい方や、ブランクからの復帰を目指す方にも適しています。正確性・安定性・チームワークを大切にしながら、M&A領域の実績管理という専門性ある業務に関わりたい方にフィットするポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- M&A案件関与実績管理・ナレッジ管理・計数管理スタッフ(スタッフ～アソシエイトマネージャー）
- 勤務地
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■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
想定出社頻度 2日/週
※週2日のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております。
- 勤務時間
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【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・所定時間外労働有
- 年収・給与
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460万円～930万円
※年収はご経験・スキル・現年収、採用ランク(スタッフ～アソシエイトマネージャー）を考慮のうえ決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
本ポジションの選考フローは、書類選考通過後に面接2回で構成されています。
■選考フロー
・書類選考
・一次面接（パートナー1名＋スタッフ1名）
- これまでの経験・スキルの確認
- 実務適性、正確性、コミュニケーション力の評価
- 現場メンバーとのフィット感を確認
・二次面接（パートナー1名＋ディレクター1名）
- より上位視点での業務理解・志向性の確認
- 長期的な活躍可能性・組織適合性の評価
- キャリア志向や安定的な業務遂行力の確認
- キャリアパス・評価制度
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【実績管理からM&A領域の中核業務へ広がるキャリアパス】
入社後はまず、M&A案件の実績管理やデータ登録、リーグテーブル対応などの定型業務を通じて、業務プロセスやルールを習得いただくことからスタートします。正確性が求められるオペレーション業務を通じて、M&Aビジネスの基礎や実績管理の全体像を身につけていただきます。
その後は、適性やスキル、志向に応じて、より高度な業務へとステップアップが可能です。例えば、ナレッジ管理の高度化や業務プロセス改善、グローバル対応を含む発信業務など、担当領域の拡大が想定されています。
さらに、部門内には複数の業務領域が存在するため、実績管理にとどまらず、計数管理や企画的要素を含む業務など、より広範な役割へのチャレンジ機会もあります。成果や適性に応じて昇格も想定されており、安定した環境の中で段階的にキャリアを広げていくことができるポジションです。
