募集要項
- 募集背景
- 業績好調で人員不足、ならびに組織改革・業務変革中により増員
- 仕事内容
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・成長中の企業で様々な業務改善に挑戦中です。自分の発想が会社全体に及び、遣り甲斐のある仕事です・請求書処理
・福利厚生が充実しており、働き方も相談可能です
・中途採用者が沢山活躍されており、馴染みやすい職場です
・管理業務（備品、車両、不動産など）
・文書管理
・福利厚生
・安全衛生管理
・対外業務
・業務改善企画
・その他総務全般
定型業務を行うに留まらず、
業務改善やシステム導入など主体的に活動いただける方を歓迎します。
また、候補者の経験やスキルによって、得意分野を活かしていただく業務や、
管理本部長の補佐的業務なども担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
- ・メーカー総務経験
- フィットする人物像
- 主体的に業務改善等に取り組まれてきた方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 候補者の経歴により管理職採用も検討
- 勤務地
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京都府長岡京市（JR長岡京駅 ※本社まで送迎バスを朝3便、夕4便運行しています。バス5分）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8:30～17:20（12:10～13:00 昼休憩）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～650万円（月給制）
月給：25万～35万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：時間外手当/役職手当/役割等級手当/家族手当(子1人につき5千円/月)/奨学金返済手当(上限1万円/月、40歳迄)/家賃補助手当(1.5～5万円/月、35歳迄、独身者)/振替奨励加算手当/単身赴任手当/転勤手当/駐在手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
■年次有給休暇は入社日に応じた一定の日数を入社日に付与。
※4～9月入社：10日、10～12月：5日、1～3月：2日付与
※毎年4月1日に一斉付与
※8月：有給休暇取得奨励月間（2日以上）
※その他：慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/生理休暇
年間休日：123日
- 選考プロセス
- ・書類審査・WEB適性検査・面接回数：1～2回
