募集要項
- 募集背景
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ベンチャーながら、⽇本、⽶シリコンバレー、インド・バンガロールに拠点を有し、グローバルな商品企画・
開発とビジネス開拓を進めております。資⾦調達⾯においても、国内外の有⼒VCまた事業会社から出資を
いただき、これまでの累計の資金調達額は100億円を超える規模となっております。ベンチャー企業において
従業員一人一人が裁量をもって、柔軟・スピーディーに事業活動を行っています。
- 仕事内容
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質量分析計の量産開発に伴う回路設計部門のリーダーとして製品開発からファブレス環境での質量分析技術を駆使した次世代の製品開発を進めており、量産機開発における、電気基板群の回路設計・評価および
製造までトータルに担当していただきます。
量産適用を具現化・加速できる開発人材を必要としています。自らCADツールなどを最大限活用し設計を推進する
とともに、ファブレス形態での開発に必要な詳細設計仕様策定からベンダーコントロールまで実行いただくポジション
です。
【事業・組織紹介】
デジタル分子プロファイリングを通じて、半導体製造装置分野を中心に革新を目指しています。質量分析技術に基づく
リアルタイムモニタリングを提供し、効率性やコスト削減を実現しています。当社のチームは、設計から製造までの
プロセスを統合的に管理し、質の高い製品を市場に供給することを使命としています。新たな電気設計エンジニアは、
高電圧・高精度・高信頼が求められるアナログ回路や、監視制御・FPGAなどのディジタル回路開発全体を理解し
つつ、自ら製品化開発を推進実行するとともに、真空で質量分析を行う機構部との密な連携など、当社の技術革新を
支える重要な役割を担います。
【業務内容】
- ディレーティング、MTBF、長期信頼性などを担保した量産機の開発に不可欠な各種電気回路設計を自ら実行します。
- 回路設計段階から生産・検査の容易性を考慮(DFM/DFT)し、製品開発への適用を推進します。
- CADツールなどを最大限活用し、電気設計やアートワーク設計との連携を実行するとともに、FPGAや電源・アナログ
回路部など、具現化設計時に細かな配慮や指示が必要な部分の設計についても自ら進めていきます。
- FPGA/FW/SW各担当とのインタフェース整合や具現化開発を実行します。
- 生産委託先(EMS)への技術移転に必要な具体的ドキュメント作成・指導を行います。
【補足情報】
本ポジションでは、電気設計のプロフェッショナルとして、自分の手で革新的な製品を具現化する醍醐味があります 。真空×超精密×小型-高電圧×高性能×アナ・デジ混在という、技術的に極めて難易度の高い領域の課題を様々な手法を
用いて解決する面白さがあります 。スピード感のある開発環境の中で、試作から量産数増へのプロセス構築までを主導
できる環境です。成長を共に支え、次世代の技術革新に貢献する意欲的な方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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下記どれかのご経験、複数のご経験の方
・FPGA/SoC等を用いたデジタル回路の仕様からの回路設計経験
・回路設計に必要な設計仕様書、検査仕様書、治具回路仕様書などの作成経験経験
・実機を用いた評価、報告書作成経験
・電源/オペアンプ等、アナログ回路混在のボード開発経験
・直流電源の知識
・製品開発で連動する機械設計、ソフトウエア設計とのプロジェクト経験
・仕様からの設計から製造部門との調整まで、製品開発のトータルな経験
・英語での読み書き対応レベル、英会話への抵抗感のない方
- 歓迎
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書きどれかのご経験、または複数のご経験の方
・CADライブラリの作成やデータ管理などの経験
・高電圧、高周波の知識
・PWM制御、電源回路、熱設計の知見
・FPGA、MCU周辺回路設計、高速通信インターフェイス実装経験
・質量分析計、真空半導体製造装置、プラズマ制御機器の知識
・LTSpice、PSpice経験
・原価管理や部品選定でのサプライヤー交渉、コストダウン交渉経験
・英会話への意欲
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳位まで (定年年齢を上限として募集するため)
- フィットする人物像
- ・経験。未経験を問わず、製品開発への意欲
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
65歳定年
- ポジション・役割
- 製品開発の伴う量産向け回路設計リーダー
- 勤務地
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東京都港区芝大門
最寄り駅は、御成門、大門、浜松町
- 勤務時間
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就業時間 09:00 ~ 18:00
休憩時間 60分
残業 月 10 時間 ~ 40 時間程度
- 年収・給与
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700~1000万円位
年収制度
ストックオプション制度
交通費別途支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日 125 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
有給休暇⽇数(10~20⽇)
※就社月によって変動しますので、オファー時にご確認お願い申し上げます。
- 選考プロセス
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適性試験: 無し
面接回数: 2回 ~ 3回
