募集要項
- 募集背景
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音響・映像のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いているヒビノ株式会社。グループ全体の成長に伴い、管理体制の更なる強化が急務となっています。
現在、財務グループでは体制強化を進めており、特に「資金調達」や「キャッシュマネジメント」の要となる方を募集することになりました。金融機関との折衝や、国内外のグループ会社を巻き込んだ資金管理など、裁量の大きな業務をお任せします。
将来的には、当社の財務基盤をより強固なものへと引き上げるリーダーとしての活躍を期待しています。これまでの財務経験を、東証スタンダード上場企業のさらなる成長のために活かしてみませんか。
- 仕事内容
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財務課の係長候補として、資金調達・運用管理、金融機関折衝、キャッシュマネジメントサービス（CMS）の運用などを幅広く担当。国内外のグループ資金管理の最適化を図る、財務のスペシャリストとしての募集です。ヒビノGMC 財務グループ 財務課にて、グループ全体の財務実務をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
■資金調達および運用管理
・メガバンクを含む10行以上の金融機関との折衝・交渉
・最適な資金調達手法の検討・実行
■資金繰り管理
・グループ全体の資金繰り表の作成、予実管理
■キャッシュマネジメント
・CMS（キャッシュマネジメントサービス）の運用
・国内外の子会社との資金管理、連携および調整
■決済・承認業務
・入出金に係る業務、各種インターネットバンキング取引の承認
■その他
・社内報告資料の作成
・リース取引の管理・運用
【組織構成と役割】
財務グループは、グループ長、部長、正社員12名の体制です。
35歳～40歳という層は、現場の核としてメンバーを牽引しつつ、上長と連携して財務戦略を具体化していく非常に重要なポジションです。単なる作業者ではなく、自ら考えて動く「財務のプロ」としての活躍を期待しています。
【このポジションの魅力】
・上場企業のダイナミックな資金動向を肌で感じることができます。
・国内外のグループ全体を俯瞰する視点が身につきます。
・残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら、専門性を深化させられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の財務部門における実務経験（概ね5年以上）
■日商簿記検定3級以上（または同程度の知識・経験をお持ちの方）
- 歓迎
- ■金融機関や上場企業での財務実務経験
- フィットする人物像
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・金融機関やグループ各社など、多岐にわたるステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。
・責任感を持って自らの役割を全うできる方。
・変化の激しい業界において、フットワーク軽く柔軟な対応ができる方。
・正確かつ慎重な業務遂行ができる方。
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員（期間の定め：無） ※特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 財務課
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南3-5-14
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※当面は想定していません。将来的にグループ会社へ管理職クラスの出向が発生する可能性はありますが、基本的に転居は伴いません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
原則、出社
- 勤務時間
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・9:30～18:00 ※所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有 ※月平均残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円 ～700万円
※月平均残業時間20時間分を含むと550万円～790万円となります。
※扶養家族の状況により変動することがあります。
＜賃金形態＞
月給制 ※特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円
＜月給＞
300,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与昨年実績：年間5.0ヵ月（基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給です。）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額6万円まで）
家族手当：子一人：17,000円、2～5人まで5000円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心ですが、スキルアップ研修や階層別研修もある他、希望に応じて外部研修への参加も可能です。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、団体生保加入、エンタメ参加補助、保養所（SANU/日本全国21拠点・ウィスタリアンライフクラブ）、グループ会社ライブハウス優待など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数125日（年末年始12/29～1/4、夏季休暇4日）
- 選考プロセス
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(1)書類選考⇒(2)一次面接（財務グループ課長＋人事）⇒(3)二次面接（担当役員＋財務グループ長＋人事グループ長）⇒(4)条件面談⇒(5)内定
※一次選考通過者には、WEB上の適性検査を実施いたします。
※選考は概ね1ヵ月～1.5ヵ月程度を想定しています。
