募集要項
- 募集背景
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証券業界では「貯蓄から投資へ」の流れやDXの加速により、業務・システムの高度化と変革が急務となっています。
同事業本部では、業界標準システムの提供に加え、新規サービスや制度対応、業界横断ソリューションの企画・構築を推進。今後さらに拡大する大規模プロジェクトをリードし、金融インフラの進化を共に担うPM人材を募集します。
- 仕事内容
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お客様のニーズに即したITソリューションの企画からシステム構築、導入までを担う様々な案件がプロジェクトとして稼働する中で、プロジェクトの推進役として参画して頂きます。・大規模ITプロジェクトにおける
プロジェクトマネジメント
品質マネジメント
ステークホルダーマネジメント
リソースマネジメント
【プロジェクト例】
証券業界向けの新規サービス導入や制度対応に関する大規模システム開発プロジェクトや業界横断ITソリューションサービスの構築・運営
・大手金融機関現行システムのクラウドリフト
・大手金融機関バックオフィスシステム再構築
・金融業界横断の資金連携、担保ローンサービスの新規構築
・政府系社会インフラサービスの新規構築
・AIを活用した新しい開発手法によるシステム構築 など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
証券業界に留まらず広く、金融機関や官公庁、地方自治体、事業会社を顧客としています。
重要な社会インフラの一つとなった政府のマイナンバーでは、制度設計段階から参画。関連するシステム・サービス・ソリューションを提供。
業界のリーディングカンパニーを巻き込みながら、業界横断軸でのサービス企画も遂行しますので、社会的なインパクトや貢献度も高い仕事であることも魅力です。
日本のIT業界において主要な金融変革の各社のキーパーソンとDXの技術を通じて渡り合えるこのポジションを取れるのは、非常にエキサイティングなポジション。
より大規模なシステム開発プロジェクトのマネジメント経験を積むだけではなく、広範囲なキャリアを実現することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発プロジェクトにおけるご経験・体系的知識の双方をお持ちの方
＜ご経験について＞
下記のいずれかに該当する方
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を有する方
・新規構築プロジェクトでの先発完投（プロジェクト開始～完了まで）経験、若しくはプロジェクトたて直し経験を有する方
＜知識について＞
下記のいずれかの資格を有する方、もしくは準ずる資格を有する方
・高度情報処理技術者試験
・PMP（Project Management Professional）など
- 歓迎
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・プロジェクトの推進にあたり、関係者と自ら主体的・積極的に取り組む姿勢をお持ちの方、チャレンジ意欲の旺盛な方
・顧客常駐でのプロジェクト支援経験を有する方
・金融系業務知識を有する方
・開発経験を有する方
・多数のステークホルダーとのコミュニケーション経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・金融機関向けSierでシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントの経験を有する方
・ プライムベンダーとしてシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントの経験を有する方
・顧客常駐支援で大規模プロジェクトを推進した経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、リモート勤務あり
- 勤務時間
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■メンバー
フレックスタイム制
コアタイム10：00～15：00、1日7：30労働（超過分は残業）
■アソシエイト、エキスパート
裁量労働制（業務の進め方、時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねる）
- 年収・給与
- 年収：900万円～1,800万円（経験・能力・前職給与を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 加入
・生命保険・損害保険（グループ保険）あり
・確定拠出年金制度あり
・退職一時金あり
・退職金前払い制あり
・職場つみたてNISA
・財形貯蓄
・高額医療費の付加給付
・人間ドックの補助あり
・保養所（健保組合直営、会員制）
・会員制割引サービス「ベネフィットステーション」
- 休日休暇
- 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、暑中休暇、振替休日、慶弔休暇、産前産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児休業、介護休暇・休業
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
適性検査（SPI系＋性格検査）
面接は基本2～3回＋最終
※目安ですので、上記と異なる可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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専門分野を持つ多能な人材やスペシャリストの育成推進、中堅層以上の社員の育成を強化するために、専門職社員には20の「キャリアフィールド」を設けています。各社員は自分が志向する領域を選び、その専門性を磨くことができます。さらに、複数のキャリアフィールドで第一人者を目指すことも可能です。
高度な専門性を持つプロフェッショナル人材を社内認定しています。この認定資格は、社員が将来のキャリア像やキャリアパスを描く際の目標となっています。社内認定資格の取得に向けた専門性の高いプログラムを数多く揃えており、適切なジョブアサインだけでなく、深い知識を得るための研修受講や情報処理技術者(高度)の資格取得などを通じて、社員のスキルアップを促進しています。
