募集要項
- 募集背景
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人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など、包括的なHRサービスを
提供している中、事業貢献のため更なるHRサービス拡充を目指しています。
これらの広範な領域において、事業と社員に対しより質の高いHRサービスを提供できるよう
組織体制を強化するにあたり、メンバーを募集しています。
※第二新卒の方でもご応募可能です。
- 仕事内容
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トラベル＆モビリティ事業の、主に国内事業に関わるHR業務をご担当頂きます。・人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用）
・労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等）
・雇用契約・規定管理（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等）
・グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般）
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加や、
プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力
・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力
・自ら課題を見出し、情報を整理し、提案・実現できる主体性
・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力）
【英語要件に関する補足事項】
・TOEIC 800点以上
※もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること。
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は選考過程で
弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
- 歓迎
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・事業会社での人事業務経験、
もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上）
・人事システムやデータベースの使用経験
・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方
・データを用いた課題解決のご経験
・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験
・複数チームメンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3か月）
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会、社員寮など。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業
生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
