募集要項
- 募集背景
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法人向けクラウドストレージ「DirectCloud」事業を展開している同社。サービス開始以来、3,100社を超える企業に導入されるなど、多くの企業のDX化を支援してきました。今後はAI技術を活用した新機能開発にも注力し、さらなる事業拡大を目指しています。
この成長を加速させるため、マーケティング組織の強化が不可欠となりました。特に、売上への貢献を最大化する「Revenue Marketing体制」への転換を推進しており、その変革をリードする新たなマーケティング部長を募集します。
- 仕事内容
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自社開発SaaS「DirectCloud」の認知拡大と売上最大化をミッションとし、マーケティング活動全体をリードするポジションです。単なる戦略立案に留まらず、現場での実行までを統括し、事業成長を直接的に牽引します。将来のCMO候補として、経営に近い立場で意思決定に携わることができます。
【おすすめポイント】
● 年間1.2億円の予算を動かす戦略立案
● 10名規模のチームを率いるマネジメント
● 経営の中核を担う次期CMOへのキャリア
【具体的な仕事内容】
＜担当業務＞
マーケティング部門の責任者として、戦略立案から実行、メンバーのマネジメントまで幅広く担当します。
＜具体的な業務一覧＞
● マネジメント・戦略業務
・マーケティング戦略・KPI設計、年間1.2億円の予算管理
・各チーム（Demand Generation、Organic Growthなど）の統括
・外部パートナー（制作会社・代理店など）の実務ディレクション
● マーケティング施策の企画・実行・推進
・リードジェネレーション施策（ホワイトペーパー、導入事例、展示会、ウェビナーなど）の企画・運営
・Webサイト改善によるPV／CVR向上施策（Web広告、SEO、AI検索最適化など）の実施
・MAツール等を活用したリードナーチャリング
● 営業・他部門との連携
・営業部門と連携したリード定義や営業資料の改善
・インサイドセールスとのSLA設計、商談化フローの構築
＜仕事のポイント＞
◎マネジメント専任ではなく、自らも施策の企画・実行に深く関与しながらチームを牽引するスタイルです。HTMLコーディングやデザイン制作は専任担当者が行うため、戦略とディレクションに集中できます。
【この仕事で得られるもの】
この仕事の醍醐味は、自らの意思決定で事業の成長をダイレクトに動かせる手応えです。3,100社以上が導入するプロダクトをさらに飛躍させるため、年間1.2億円という大きな予算をどう活用し、どんな戦略を描くか。その一つひとつの判断が、リード数や商談数、そして売上という目に見える成果に繋がります。マーケターとしての市場価値を高めるだけでなく、経営視点を持ったビジネスパーソンへと成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・BtoBマーケティングの実務経験（5年以上）
・・施策の企画から実行、数値分析、改善まで一貫してご自身で手がけてきた経験
・営業など他部門と連携して業務を進めた経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験（規模不問）
◎必須ではありませんが、SaaS・クラウドサービスのマーケティング経験や、MA/CRMツールの運用設計経験、広報PRの実務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京本社 東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7階
沿線名：都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩5分 都営地下鉄三田線「御成門」駅A 徒歩5分 JR「新橋」駅 徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 年俸制 月給584000円 基本給：505300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：78700円 超過分は全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（中退共）
・定年退職制度（65歳）
・健康診断（年1回）
・残業時夕食代支給
・自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備
・研修費支援制度
・資格取得支援制度
・書籍購入費支援制度
・語学学習支援制度
・スポーツジム等の活動支援制度
・部活動支援制度
・バースデイギフト
・ライフワークバランス支援制度
・永年勤続表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金
・オフィスカジュアル推奨
変動手当：残業時夕食代
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 定期昇給：年1回(4月)
随時昇給：最大で年4回まで
【昇給率】
過去5年間(2021年～2025年)の平均昇給率：7.2％
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考回数に変更がある場合がございます。
