募集要項
- 募集背景
- 900社以上への導入実績を誇る自社ECプラットフォーム事業を展開している同社。SaaSとPaaSの両軸でサービスを提供し、顧客の平均売上成長率354%という実績を創出。創業以来20年連続で黒字経営を続ける安定基盤と、大手企業からも選ばれる高い製品力が強みです。今後も「Global No.1」を目指し、事業拡大を加速させるフェーズにあります。そこで今回は、5つの事業本部を横断し、データ運用や業務プロセスの最適化を担う新たなメンバーを募集することになりました。組織の中核として、事業成長を支える活躍が期待されるポジションです。
- 仕事内容
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管理本部に所属し、5つの事業本部を横断してデータ管理・運用を担う業務推進の仕事です。各事業のデータを整備・活用し、全社の成長を加速させる重要な役割を担います。将来のリーダー候補として、事業の中核を担う活躍が期待されるポジションです。
【おすすめポイント】
● 創業20年黒字経営の安定基盤
● 事業の全体像を掴める横断的な役割
● 経営層と連携し事業成長に貢献
【具体的な仕事内容】
管理本部内の横断管理チームの一員として、5つの事業本部（エンジニア、マーケティング、セールスなど）と連携しながら、データ管理・運用、そしてビジネスをリードする役割を担います。
＜担当業務＞
事業部を横断したデータ運用やプロセス改善を通じて、会社全体の成長を支えるミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
● ビジネスデータ（請求／検収／見積りデータ、顧客データ等）の管理と運用
● データ運用および全体のプロセスを効率化し、データフローを整備
● 事業本部と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトの推進
＜仕事のポイント＞
◎ 各事業部の責任者やメンバーと密に連携しながら業務を進めます。将来的には、データの分析から課題を抽出し、改善策を立案・実行する役割も期待されています。
【この仕事で得られるもの】
5つの事業本部すべてのデータに触れることで、同社のビジネスがどのように動いているのか、その全体像を深く理解することができます。自身が整備したデータや構築したプロセスが、各事業部の生産性向上や、ひいては会社全体の事業成長に直結する。そんな確かな貢献実感を得られるのが、この仕事の大きなやりがいです。
【教育・キャリア】
入社後は、会社や事業、製品について理解を深める共通研修からスタート。その後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもとで実務を覚えていきます。階層別研修なども用意されており、継続的な成長を支援。年4回の評価制度で成果は正当に評価されます。将来的には、チームを率いるリーダーとしてのキャリアパスも開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】いずれか必須
・請求書/検収書/見積書作成・入力など、事業本部を横断した数値関連業務の経験
・データ管理、運用の経験
◎必須ではありませんが、IT業界での業務経験や、営業KPI設計、経営企画、営業、マーケティングなどの経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
交通：東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩3分
都営浅草線「東銀座」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
オフィス内は禁煙ですが、ビル2階に屋内喫煙可能場所が設置されています。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：210000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：32時間
固定残業代：100000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 月3万円支給※支給条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・リフレッシュ休暇制度
・ワークハード/プレイハード制度
・HaveFunParty（月1回の飲食費補助）
・月次表彰会
・介護休職制度
・健康診断／婦人科検査
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ITS健保の福利厚生利用可（保養施設、旅行補助など）
・服装自由
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・オフィスグリコ
・Dualモニター支給
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考フローは変動する可能性があります。
