募集要項
- 募集背景
- 人事戦略部門の体制強化を目的とした増員募集です。採用業務を主軸に、将来的には育成、労務、制度企画まで幅広く人事業務に携わっていただきます。企業の成長を支える人事部門の中核メンバーとして、組織の未来を共に創り上げていく方を求めています。
- 仕事内容
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人事部門の中核メンバーとして、採用業務をメインに人財戦略全般に携わっていただきます。
将来的には育成、労務、制度企画など、幅広いキャリアを築くことが可能です。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画から実行まで一貫して担当
●将来的には人事のゼネラリストを目指せる
●企業の成長を支えるやりがいのあるポジション
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
まずは採用業務（新卒・経験者）をメインにご担当いただきます。企業の顔として、同社の魅力を候補者に伝えていく重要な役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●新卒採用（年間50名規模）
母集団形成、インターンシップの企画・運営、会社説明会の実施、大学訪問・連携強化、面接対応など
●経験者採用（年間20名規模）
人材紹介エージェントとの連携、採用イベントの企画・実施、面接対応など
●人財育成
セルフ・キャリアドックの企画・運営、教育体系の整備、キャリア教育の講師担当など
●その他
採用、配置、育成、評価、処遇に関する企画立案、資料作成など
＜仕事のポイント＞
◎採用業務に留まらず、人事戦略に関わる幅広い業務に挑戦できる環境です。
■この仕事で得られるもの
企業の未来を創る人財の採用・育成に深く関わることで、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じられます。自身の働きかけによって入社した社員が活躍する姿を見ることは、大きなやりがいとなるでしょう。企業の顔として、会社の理念や文化、事業の魅力を自らの言葉で伝え、候補者の心を動かす経験は、人事としての専門性を高める貴重な機会となります。
■教育・キャリア
ご入社後は、まず採用業務（新卒・経験者）からスタートし、OJTを通じて業務の流れを掴んでいただきます。その後、人財育成の分野にも挑戦。中長期的には、労務管理や人事制度の企画・運営といった業務にも携わり、人事のプロフェッショナルとして幅広いスキルを身につけていくキャリアパスが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・採用業務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル
沿線名：地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※頻度についてはスキルなどによって変動します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
コアタイム：あり 11:00～15:40
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：304000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 ※同社規定による
住宅手当 14,000円～28,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(401K+ポイント制度)/社員持株会/ストックオプション制度/特許報奨制度/クラブ活動/財形貯蓄/確定拠出年金/ベネフィットステーション/団体保険/資格取得支援制度 他
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
※選考フローは変動する可能性あり
