募集要項

仕事内容: 当社は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。

グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。

私たちは、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。

2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般

応募資格

必須: 【応募条件】
・大卒以上の方
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験
・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験

【求める人物像】
・人が育ち、組織が強くなる仕組みを自ら考え、現場へ落とし込むことに挑戦したい方
・変化を恐れないマインドと当事者意識が持てる方
・自己成長を通じて、会社の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方

待遇・福利厚生: ■保険
社会保険完備
団体生保、団体損保
■福利厚生
交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引（当社グループ各店舗を20％割引で利用できます）
退職金制度（規定有）
試用期間3ヶ月（同条件）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

休日休暇: 年間休日120日・シフト制
※毎月9～11日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

会社概要